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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungTrubeliger Arbeitsplatz mit Kontakt zu KünstlerInnen, verbilligtes Essen in der Cantina mit Sonnenterrasse, München-Zulage und Fahrticket
Speziell in meinem Fall wurde meine Arbeit weder respektiert oder wertgeschätzt und obwohl ich hundertprozentige Leistung gebracht habe, wurde alles schlecht gemacht bis hin zu dreisten und diskreditierenden Lügen
Unfähige Geschäftsleitung und Angestellte. Nur wer sich beim Vorgesetzten einkratzt kann in Ruhe arbeiten. Haushandwerker unfähig. Mobbing wird ganz groß ausgelebt. Schlechtes Gehalt.
Den MitarbeiterInnen besser zuhören und ihre Anliegen erst nehmen. Jeder weiß am Besten, wie die Arbeit effektiver gestaltet werden kann. WAS GENAU am jeweiligen Arbeitsplatz geleistet wird, interessiert die Geschäftsführung leider nicht
Auswechslung der Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pasinger Fabrik Kultur- und Bürgerzentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeschiedene MitarbeiterInnen wurden nicht ersetzt, um Geld einzusparen und um deren Plätze aufzufüllen, soll man versetzt werden und einem wird so lange eingeredet, dass einem sein Job keinen Spaß macht - bis man einwilligt - oder kündigt.
Mehrere Mitarbeiterinnen wurden gemobbt, z.B. durch quiet firing, bis sie von alleine kündigen, eine andere landete im Burnout
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Sparmaßnahmen muss man Fortbildungen erkämpfen und bekommt dann allerdings immer den hohen Preis vorgeworfen
