Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvollen Umgang, kurze Dienstwege, angenehme Atmosphäre, viel Vertrauen.
Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich das Gehalt im Grunde über die Jahre nicht verbessert. 50,00€ gibt es spro Lehrjahr pro Monat mehr. Ich bin der Meinung dass sich das vorallem ab dem dritten stärker steigern müsste, auch zum zweiten hin wäre eine Steigerung sinnvoll.
Ich kann nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich auf direktem Wege mehr um seine Azubis kümmern, vielleicht ab und an ein Mitarbeiter Gespräch führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Paul Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hilft jeder , jeden . Das macht das arbeiten sehr angenehm .
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch neben der Arbeit deutlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Müller ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das was ich leiste und bereit bin zu leisten, ist es mir zu wenig. Im Vergleich ist das Gehalt Durchschnitt, im ersten Lehrjahr zumindest, eine Steigerung von nur 50,00€ pro Lehrjahr im Monat finde ich schwach. Spätestens ab dem 2. Lehrjahr kann man besser mithelfen als ein Hilfsarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach dem gesellen gehst weiter
Verschiedene Schulungen werden ermöglicht und zudem auch diverse Spezialisierungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Paul Müller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Müller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.