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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

paybox Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wer am lautesten schreit, hat recht.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorstand über des "mittlere Management" bis zur Teamleitung: Inkompetenz, Präpotenz und Ignoranz auf höchstem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

"Wie der Herr, so das G'scherr...". Siehe Kommentar zum Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Sofort Liquidation einleiten.

Pro

Dass es diese "Bank" zum Glück aller, die je daran gedacht hätten, sich dort zu engagieren, vermutlich bald nicht mehr gibt.

Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    paybox Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Okt. 2017 (Geändert am 10.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten kritisieren mehr, als sie loben. Vielleicht haben sie ja viele schlechte MitarbeiterInnen und müssen sich deswegen von so vielen Personen trennen.
Im Jahr 2017 haben mittlerweile 12 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen; das bedeutet 1/3 des Personalstands.
Da nützt es auch nicht, wenn die Geschäftsleitung positive Postings auf kununu schreiben lässt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden häufig ad hoc getroffen, auch solche, bei denen es um viel Geld und für den Fortbestand des Unternehmens wesentliche Themen geht.
Die Geschäftsleitung hat in ihren Bereichen Mitarbeiter, die über mehr Führungserfahrung wie auch fachliche Qualifikation verfügen als sie selbst.
Terminziele für neue Produktentwicklungen und Projekte sind selten realistisch und der dadurch entstehende Druck ist für Qualität der Arbeit und Atmosphäre nicht förderlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten sehr interessant gestaltet sein. Leider gibt es schon seit Jahren keine guten Produktideen. Es gibt immer wieder alte Projekte, die aufgewärmt werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings. Mitarbeiter dürfen auch kritische Fragen stellen. Mitgeteilt wird das, was man vorher schon gerüchteweise gehört hat.

Gleichberechtigung

Weibliche Vorstände wurden noch nicht gesichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen gibt es kaum..

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt hängt u. a. davon ab, wie dringend der Mitarbeiter benötigt wird. Nachvollziehbares Gehaltsschema gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen hoher Lärmpegel. Die Computer sind ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist jedem wurst.

Work-Life-Balance

Home-Office gibt es, aber keine firmeneinheitlichen nachvollziehbaren Regelungen dafür. Es wird sehr unterschiedlich gehandhabt und bewertet.

Image

Die paybox Bank ist in der Öffentlichkeit nicht bekannt. Die Bezahlform paybox kennt man evt. vom Handyparken, die A1 Visa Karte so gut wie gar nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
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Image
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Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    paybox Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man hat die Möglichkeit als Mitarbeiter Teil der Strategieausrichtung zu sein und wird bei Zielsetzungen eingebunden bzw. und bekommt transparentes Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und zwischen den Teams ist immer freundschaftlich und durch kurze einfache Wege ohne viel Bürokratie möglich. Man arbeitet gemeinsam an der Neuausrichtung der Bank

Interessante Aufgaben

Durch die Neuausrichtung der Bank gibt es sehr viele Möglichkeiten für alle Mitarbeiter sich in allen belangen einzubinden und seine Aufgabengebiete mitzudefinieren

Kommunikation

Es gibt neben den regelmäßigen Management Info Meetings auch regemäßige transparente Information über den Status aller Projekte und Entscheidungen

Gleichberechtigung

Es gibt die gleichen Möglichkeiten eine Führungsrolle einzunehmen unabhängig von Geschlecht und Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch hier keine unterschied zwischen älteren und jüngere Kollegen. Es wird auch den älteren Kollegen die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.

Karriere / Weiterbildung

Es sind zwar flache Hierarchien gegeben, dennoch hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bzw. werden auch Schulungen angeboten via A1 bzw. auch fachspezifische

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann auf die kompletten extras von A1 zugreifen und hat dadurch natürlich schöne Extras

Arbeitsbedingungen

Da im Headquartier von A1 kann man auf alle Räume und Annehmlichkeiten von A1 komplett zurückgreifen. Alle Räume sind klimatisiert. Je nach Aufgabenbereich ist man auch mit Laptop und Firmensmartphone ausgestattet.

Work-Life-Balance

Immer die Möglichkeit von Homeoffice und auch einfache Freigabe von Urlaub, auch kurzfristig. Mitarbeiter können sich selbst organisieren nach einem flexiblen Arbeitszeitmodel

Image

paybox ist die optimale Bank für motivierte Junge Mitarbeiter mit dem Ziel sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Management die Strategie der Bank neu zu gestalten.

Pro

die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    paybox Bank AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    63.636363636364%
    2,35
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

paybox Bank AG
2,35
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.847 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen