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Arbeitgeber stellen sich vor

paybox Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,18 Mitarbeiter
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  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bedrückend, die Mitarbeiter sind resigniert. Wer auf dem Arbeitsmarkt leicht einen anderen Job findet, der verlässt die Firma. In den ersten 4 Monaten 2017 haben bereits 7 Mitarbeiter und ein Vorstandsmitglied die Bank verlassen - bei einem durchschnittlichen Mitarbeiterstand von ca. 40 Personen.
Ziele, Vorgaben und Strategie ändern sich ständig. Das Management interessiert sich für kurzfristige Ziele und setzt die Mitarbeiter zu deren Erreichung unter Druck. Wo die Bank in drei bis vier Jahren steht, weiß niemand. Entsprechend groß ist die Verunsicherung. Auch wenn wieder einmal auf ein neues Pferd gesetzt wird, stimmt das niemanden optimistisch.

Vorgesetztenverhalten

Manche sollten lernen, konstruktive Kritik zu üben. Es gibt ein paar "Drama Queens" im Unternehmen.

  • 04.März 2017 (Geändert am 06.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt, offene vertrauensvolle Kommunikation gibt es nicht. Geheimnisse, Gerüchte und Intrigen sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorstand abwärts sind Ziele unklar und ändern sich im Monatsrhythmus. Die Vorständsmitglieder sind gänzlich unerfahren in der Leitung von Unternehmen oder auch nur Abeilungen und ebenso in der Führung von Personal. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist ungeduldig und teilweise unfein.

  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst, Unsicherheit und Ziellosigkeit bestimmt den Arbeitsalltag. Die Belegschaft ist verunsichert und vegetiert seit Jahren antriebslos herum. Das ist kein Wunder, denn es gibt von der Geschäftsführung keinerlei Formulierungen zu einer Vision/Mission oder zu erreichbaren (realistischen) Zielen. Unkoordinierte, aus der Tageslaune der Geschäftsführung heraus abgeleitete Entscheidungen die sich in wenigen Stunden wieder ändern, haben konsequent dazu geführt, dass das Engagement der Beschäftigten auf ein Mindestmaß reduziert worden ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Topmanagement ist unerfahren in der Unternehmensleitung. Ebenso verhält es sich mit dem Peoplemanagement, sodass in einem Jahr, trotz neuem CEO, keinerlei Richtungsentscheidung zustande gekommen ist. Das operative Management ist dadurch vollkommen gelähmt und handlungsunfähig.


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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
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kununu Scores im Vergleich

paybox Bank AG
2,18
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,24
38.244 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.592.000 Bewertungen