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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums, und die gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Momentan nicht viel.... Traurig aber wahr
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kostenfreie Getränke im Sommer
Sehr gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Gehalt passt leider nicht zur Aufgabe. Hier wurde lange geschlafen und muss nachgebessert werden.
Arbeitsplanung behindert teilweise den Workflow.
Das es in verschiedenen Abteilungen, keine kompetente Führung gibt
Es gibt viel zu verbessern.
Der Leiter in der Produktion Zerspannung übertrieb damals etwas, sonnst würde ich länger arbeiten. Sonnst eine sehr gute Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenevents wieder aufleben lassen.
Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste waren wirklich der Hammer.
Sich um die eigentliche Probleme kümmern und nicht dinge die gut laufen weiter verschlimmbessern.
Enwticklung ! Stillstand ist Rückschritt.
- Mehr auf die Mitarbeiter/Azubis eingehen und mehr dafür tun, um sie zu halten.
- Firmenveranstaltungen stattfinden lassen, um das Miteinander zu fördern.
- Weiterbildungen anbieten.
- Mehr Wert auf Aussehen und Sauberkeit legen.
- Über Pläne/Zukunft häufiger und vor allem transparenter informieren.
- Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen verbessern.
Von der B51 aus gesehen wirkt die Firma eher unattraktiv.
Soviel Zeichen habe ich nicht zum schreiben... Leider...
Mitarbeiter in Verbesserungen einbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pedax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen wird geholfen wo es geht. Arbeitsaufgaben werden auf die Fähigkeiten angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedax ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal gut, mal dürtig. Es finden ab und an Mitarbeiterversammlungen statt.
Die Kommunikation könnte etwas transparenter gestaltet werden. Über "die Zukunft" und Pläne der Firma sollte seitens des Führungspersonals häufiger informiert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden. An Mitarbeiterversammlungen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und offener über den Stand der Dinge gesprochen werden.
Welche Kommunikation.... Es findet kaum welche statt... Traurig aber wahr..
In einigen Bereichen stark verbesserungsbedürftig.
Abteilungsübergreifend kaum möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schön zu sehen ist, dass auch junge Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten um aufzusteigen um mehr Verantwortung zu tragen.
Stellenweise gibt es hin und wieder Schulungen.
Es könnten vom Arbeitgeber mehr Weiterbildungen angeboten werden. Ebenfalls wäre es schön wenn Mitarbeiter die Möglichkeit hätten (während der Arbeitszeit) auf Messen zu fahren.
Gut... Soviel Platz
Firma unterstützt keine Fortbildungen oder Studiums etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pedax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pedax besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pedax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pedax als eher modern.
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