Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Eigene Wünsche und Vorstellungen, auch zur konzeptionellen Ausgestaltung, werden entgegengenommen und diskutiert.
Man kann auch "auf dem kurzen Dienstweg" ein offenes Gespräch mit der Geschäftsführung vereinbaren.
Kein Vergleich mit anderen Jugendhilfeträgern. Hier wird Vieles sehr richtig gemacht.
Es werden laufend Qualitätsstandards überarbeitet und angepasst.
freundliche Arbeitszeiten, Kommunikation ist jederzeit verfügbar sowie Supervisionsmöglichkeiten
Besonders hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, der professionelle Umgang miteinander sowie die offene Kommunikation. Mitarbeitende werden ernst genommen, gefördert und aktiv in Prozesse eingebunden
Ich war letztes Jahr das erste Mal auf einem Betriebsfest (Adventsfeier/Weihnachtsfeier). Ich war überwältigt. Ein Wahnsinns Fest in einer super ansprechenden Location mit live Band und super gutem Buffet.
Die Mitarbeitenden und die netten Bereichsleitungen.
Betriebsfeierlichkeiten sind immer sehr schön und fröhlich
kostenlose Fitnessmitgliedschaften
Was Mitarbeitende schlecht finden
negative Punkte sind aus meiner Sicht derzeit nicht hervorzuheben. Wie in jedem Unternehmen bestehen vereinzelt Optimierungsmöglichkeiten bei internen Abläufen. Also derzeit keine wesentlichen Kritikpunkte.
schwer ohne eigenes Auto zu erreichen
zum jetzigen Zeitpunkt kann ich keine negativen Punkte auflisten.
kein Jobrad
Lage
teilweise sehr ländlich
Einige Ex Kolleginnen waren Strange und klatschten ihren Namen. Augen auf bei der Mitarbeiterwahl
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Niveau. Potenzial besteht aus meiner Sicht vor allem in der weiteren Optimierung interner Prozesse und im Ausbau bereichsübergreifender Kommunikation und IT.
Manchmal reichen die zwei Autos nicht aus. Ein drittes wäre ganz gut, gerade wenn viele Termine gleichzeitig stattfinden.
Wir nutzen private Pkw´s. Es wäre trotz Rückerstattung der Fahrtkosten echt nett, wenn es einen größeren Fuhrpark gebe.
Ich hätte mir gewünscht, dass mehr Psychologen im Team mitarbeiten
Verbesserung des Vertrages (hier sind undurchsichtige Klauseln über den Urlaubsanspruch z.B.), Geschäftsführung sollte sich mehr aus pädagogischer Tätigkeit zurück ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von peerFekt Kinder- und Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
große Auswahl an Aufgabentätigkeiten
Die Aufgaben bekommt man entsprechend seiner eigenen Kompetenzen und darf mitentscheiden welche Fälle man annimmt.
jeder Tag ist eine Überraschung. Sehr tolle aber herausfordernde Kinder
Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung innerhalb der Konzeption ist gewünscht und wird gefördert
tolle unterschiedliche Charaktere in der Gruppe mit individuellen Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peerFekt Kinder- und Jugendhilfe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Häufige Bitten um Teammeetings und Supervision nicht oder negativ beantwortet, Bemühen an dieser Stelle ist aber vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv unterstützt. Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
man wird immer wieder dazu angeregt sich weiter zu qualifizieren. Zum Teil wird dies auch monetär unterstützt.
Mir wurde bereits nach 4 Wochen die Möglichkeit geboten zeitnah mit einer systemischen Weiterbildung anzufangen. Einfach spitze! Kosten werden zu 100% übernommen.
Leider erst nach der Probezeit mögliche Weiterbildungen zu beantragen. Auswahl aber groß
Selbstverteidigungstraining mit Kickbox Europameister Alexander Busse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- peerFekt Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet peerFekt Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peerFekt Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peerFekt Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
peerFekt Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
peerFekt Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung