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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gäbe es reichlich

Verbesserungsvorschläge

Als erstes mal Leute mit Kompetenz einstellen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pelzer Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man steht vor immer neuen Herausforderungen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pelzer Fördertechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War bei meinem Abgang schon nicht gut.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur das was nötig ist
1
Bewertung lesen

Puls

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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