Ihr Unternehmen?
Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr zu bekommen und die netten freiwilligen Gesten
Kurze Wege und gutes Klima
Familienunternehmen mit klaren Vorstellungen und reichlich Wohlfühlfaktor. Es hat immer Spaß gemacht mit und für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
sie bereichern sich durch unsere Arbeit und "teilen" nicht mit den Angestellten z.B. mit einem kleinen Gewinn-Bonus
Im Zweigwerk den falschen Mitarbeiter an der Disposition zu haben. Sinkende Zufriedenheit der Mitarbeiter und vor allem der Kunden haben viel damit zu tun. Keine Mitarbeit an Verbesserung und nur mit Widerstand wurden von diesem Mitarbeiter Aufgaben verrichtet
Verbesserungsvorschläge
Das Mobiliar der Büroausstattung ist schon ein wenig in die Jahre gekommen. Dies ist aber auch bekannt, muss aufgrund der komplett neuen IT Ausstattung noch warten.
Weiter an der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
die steten Kontrollgänge abschaffen
Abläufe zwischen den Abteilungen besser strukturieren und Mitarbeiter besser in Entscheidungen involvieren
Bei einer Unternehmensumstrukturierung sollte sich die Zeit genommen werden und alle Abteilungen ausreichend zu durchleuchten. Eine Idee sollte reifen und auch wieder verworfen werden, wenn es sich herausstellt, das nicht alle damit umgehen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mischung
Ich habe den Eindruck das man die älteren Kollegen und deren Erfahrung sehr schätzt - ich tue das auf alle Fälle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
absolutes Minimum - am Besten noch Geld mitbringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade beim Thema Weiterbildung wird viel gemacht
Wer mit vernünftigen Vorschlägen kommt, die auch die Firma weiterbringen , der wird auch auf die eine oder andere Weise unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perfecta Fenster Vertriebs- und Montage als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.




































