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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageVersprechen und Vereinbarungen werden eingehalten.
dass ich bereits seit Tag 1 als vollwertige Kollegin überall mitgenommen worden bin, Einarbeitung war einfach super
man kann über alles sprechen
Sehr menschlicher Umgang.
Sehr Lösungsorientiert.
Geht flexibel auf Anforderungen ein.
Eigene Geräte dürfen genutzt werden.
Corporate Benefiz werden angeboten.
gutes Gehalt, Handy, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Altersvorsorge, Firmenwagen, lockerer Umgang
Mein iPhone...
keine wirkliche Personalführung oder eigene HR. Wird von den Chefs " mal so nebenher" gemacht. Oft Fehlbesetzungen, viel Personalduchsatz
Zeit/Fahrtaufwand, Arbeitsbelastung beim Kunden
Peripherie könnte standardmäßig kabellos sein.
mehr Kommunikation, mehr Infos z.B. Quartalsweise
Surface Devices
Android Smartphones
Ab und zu fehlt etwas internes Marketing, da wird zu wenig erzählt
kompetente Personalführung ,eigenständige Personalabteilung
Der am besten bewertete Faktor von perinova IT-Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz hohem Maß an Remote Arbeit, gibt es regelmäßigen Austausch und Teamevents! :)
So wie es sein sollte.
sehr sehr gut! Top!
Top. Jeder springt für jeden ein so lange es möglich und sinnvoll ist.
Die Kollegen untereinander helfen / unterstützen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perinova IT-Management ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird sich zwar augenscheinlich Mühe gegeben. Aber am Ende ist man oft unterwegs, wenig zu Hause und arbeitet daher sehr viel. Dies wird zumindest fair mit vergolten.
Eher nicht , Kundeneinsätze weit ab vom Wohnort
nicht wirklich durch die workload bzw. die Einsatzortwechsel
Nicht vorhanden... Interessiert auch niemanden von der GL
Ne, ist nicht! Work Life ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
passt für mich, Nachfragen hilft. ;o)
Absolute Hol Schuld. Orientiert sichtlichste an der Unternehemensstrategie. Daher wohl nicht Zielführend.
Eine Weiterbildung habe ich leider nicht angeboten bekommen. Weiterbildungen werden jedoch von dem Arbeitgeber finanziert
Seilschaften
Nicht vorhanden... Wird zwar viel versprochen aber es kommt nie zustande.
