Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAlles bisher Beschriebene. Auch dass interne Kommunikation via WhatsApp eigentlich nicht erlaubt ist, damit Arbeitnehmer:innen abschalten können sowie vor den Kindern nicht ständig am Handy sind.
Das inklusive Leitbild, die Möglichkeit zur Mitgestaltung/Mitwirkung über die eigene Ebene hinaus
die inklusive Grundhaltung
Leider fehlt die Fürsorge und Wertschätzung von der Leitungsebene. Nach Arbeitsunfällen fragt niemand nach der Verfassung der Mitarbeiter*innen. Die Leitungsebenen trifft sich zur Weihnachtsfeier, während die Angestellten eine Newsletter erhalten.
Die fehlende Anbindung mit der Bahn;)
Nichts Nennenswertes.
zu wenig Kampf für bessere Rahmenbedingungen
Sollte schneller, kreativer (d.h. differenzierter) und mutiger auf gesellschaftliche Entwicklungen reagieren (z.B. Personalmangel)
Diensthandy, Ausbau der digitalen Kommunikationsmöglichkeiten zB Microsoft Teams oder Slack zur schnellen Klärung von Einzelfällen
mehr an Themen dran bleiben und nicht immer neue Baustellen aufmachen
Der am besten bewertete Faktor von Perspektive Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wahrscheinlich vom Standort abhängig
Also ich kann mich zu 100% auf meine Kolleg:innen verlassen und erfahre auch trotz unangenehmer Situationen großen Zusammenhalt
Ohne den kollegialen Umgang, hätten wir das Jahr nicht überstanden
Kollegen waren super!
es wird sich viel gegenseitige geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektive Bildung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beschwerden über die Art und Weise, wie die Fachbereichsleitung mit Angestellten umgeht, werden ausgesessen. Eine offizielle Beschwerdestelle gibt es nicht
Unter aller Würde. Ganz schlimm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Interne sowie externe Angebote werden immer wertgeschätzt. Karriere/Aufstieg ist gemessen an der jeweiligen Position möglich und wird unterstützt.
Keinerlei Einarbeitung bekommen, die Fortbildungen sind entfallen
Hat hier noch etwas Luft nach oben
Weiterbildung ja, Karriere im eigenen Unternehmen nicht gegeben
Jedes Jahr ein Breiter (kostenloser) Fortbildungskatalog
