Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du Probleme hast findest du meistens ein offenes Ohr
Das ganze drum herum
In der Abteilung wie eine Familie Kollege behandeln einen wie einen guten Freund
Fairer Umgang des Vorgesetzten mit den Angestellten
Lässt auch bei wenig Arbeit seine Leute nicht im Stich arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt,alle 4 Jahre neuer Lkw
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle 4 Jahre kamen neue lkw wen man Glück hatte bekam man einen.
Nur Kleinigkeiten.
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Reicht der Platz nicht.....
Die mitarbeite mehr Gehalt zahlen dann laufen sie auch nicht weg auf Beschwerden der Mitarbeiter reagieren
Bei Anschaffung von Arbeitsgerätschaften jemanden Erfahrenen als Berater hinzuziehen
Es wird sehr nach sympathie entschieden und Disponiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Peter Hempt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden gemacht
Werden angeboten und sind super
Schulungen,Module usw werden voll getragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Hempt ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unfair,niedrig, Lieblinge bevorzugt
Andere zahlen mehr
Nur Lieblinge bekommen Lohnerhöhungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Hempt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter Hempt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Hempt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Hempt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Nach Leistung beurteilen.