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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und Freundlichkeit. Außerdem finde ich gibt es viele Benefits. Hier kann man das ein oder andere ganz gut für sich nutzen. Wenn es ein Problem gibt, wird nach einer Lösung gesucht. Die Mitarbeiter haben Mitrederecht. Das sog "Ideenbuch" liegt immer offen rum und man kann seine Ideen für evtl Veränderungen aufschreiben und es wird nach einer Lösung gesucht.
Zahlt das Gehalt echt pünktlich stellt neuerdings auch Getränke !!! Mit dem Juniorchef kann man durchaus auch neue Ideen besprechen und umsetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Tierhaltung aufgrund der schlechten Bedingungen abgeschafft wurde.
Hin und wieder kommt da mal eine soziale Ader durch
Vielseitiger Job, tolles Thema, motivierenden Umfeld, Familienbetrieb, Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern und die Führungskultur. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten, und es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, da es klare Bevorzugungen gibt. Zusätzlich werden Mitarbeiter teils für Aufgaben eingesetzt, die nicht zum eigentlichen Tätigkeitsbereich gehören, was die Arbeitsbelastung erhöht. Das Gehalt liegt auf Mindestlohnniveau und steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Belastung.
Vieles !
Man sollte mal drüber nachdenken hier was zu ändern !
Einfach so Entscheidungen zu treffen ..ohne zu sprechen !
Vernünftige Leute setzen sich an einen Tisch und reden
Man fühlt sich oft wie eine Nummer
Tatsächlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Hier steht für mich definitiv die Kasse
im Vordergrund. Sie sind sehr veraltet und bieten kein einfaches Arbeiten. Das Kassensystem ist neu, aber der Rest sehr alt. Aber das ist nicht so wichtig. Mir geht es eher um die Bequemlichkeit und um einfache Handhabung. Das ist hier leider nicht gegeben. Was ich sehr schade finde. Sonst würde das Arbeiten noch mehr Spaß machen und was auch sehr wichtig ist, einfacher. Diese Umstände auf Dauer könnten gesundheitliche Probleme mit sich bringen. ...
Mehr Wertschätzung für gute verlässliche engagierte Mitarbeiter.. dazu gehört auch mal von sich aus zu kommen und das Gehalt anzupassen den Inflation betrifft uns alle..das einfach zu ignorieren weil er sich selbst keine Gedanken machen muss wenn der Sprit mal wieder 60 Cent teurer geworden ist ,ist meiner Meinung nach kein Gutes Vorbild sondern eher ein Chef aus den 80ern !!!
Augenhöhe und Wertschätzung sollte die Devise sein
Mehr Wertschätzung, vorallem guten Mitarbeitern gegenüber. Es laufen alle weg und neue sind schwer zu finden.
Vielleicht auch mal "Familienunternehmen" wahr machen in Hinsicht der Behauptung das man ja eine große Familie ist. Denen würde man ja ihre Freizeit gönnen statt immer länger arbeiten zu lassen...
Man sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und lernen das ein Zufriedener Kunde nur möglich ist mit einem Zufriedenen Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PetsHome / Aquatop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Abteilung ziemlich gut. Menschliche Ausreißer gibt es überall und ist hier die Ausnahme.
Der ist wirklich gut..klar Ausnahmen bestätigen die Regel ;)
50/50 manche Kollegen sind echt falsche Schlangen
Glaube da sind sich fast alle Bewertungen einig, der einzige 5 Sterne Punkt bei PetsHome.
Ich kann absolut nicht schlechtes sagen! Jeder wird respektvoll behandelt und alle pflegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PetsHome / Aquatop ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Überstunden werden in diesem Unternehmen leider regelmäßig verlangt, aber nicht bezahlt. Viele Aufgaben müssen zusätzlich zur regulären Arbeitszeit erledigt werden, ohne dass dafür eine angemessene Vergütung oder Ausgleichstage gewährt werden. Das führt zu Frust, mangelnder Motivation und einem Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Eine transparente Regelung zu Überstunden und deren Bezahlung wäre dringend notwendig.
Die Vorhölle !!! Wenn euch euer Privat Leben was wert ist bleibt von diesem Laden weg.
Brauchen wir nicht drüber reden
Einzelhandelszeiten, Samstags relativ lange bis 20 Uhr, Planungswünsche können beantragt werden und werden möglich gemacht, Arbeitsplan steht immer min. 2 Wochen bereit
Es wird immer viel versprochen, aber wenn man nicht in der "Liebling"-Bubble des GF ist, darf man nicht so viel machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Schulungen sind regelmäßig.Ab und zu ist auch mal die ein oder andere Fortbildung durchaus drin.
Bietet sehr viel Weiterbildung an!
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden aber nur während der Arbeitszeit oder in der Freizeit angeboten und sind nicht bezahlt. Dadurch entsteht zusätzlicher Aufwand für die Mitarbeiter, ohne dass dies angemessen honoriert wird.
Gibt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man sollte sie natürlich auch nutzen (wollen)
Kann man hier komplett vergessen.
Hat man bei McDonalds bessere Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PetsHome / Aquatop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PetsHome / Aquatop schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PetsHome / Aquatop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PetsHome / Aquatop als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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