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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Großartige Möglichkeiten schon als Student für das Unternehmen zu arbeiten um Praxiserfahrung zu sammeln. Sehr freundlicher Umgang untereinander. Hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Es wird viel für die angestellten getan um ein gutes Betriebliches Klima zu schaffen. Flache Hierarchien und sehr freundliche Führungskräfte die an der persönlichen Entwicklung des Personals interessiert sind.
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Umgang mit der Corona-Pandemie ist sehr gut gelöst. Home Office flexibel für jeden.
Zusammenhalt und Arbeitsklima trotz Home Office sehr gut!
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Die Arbeitsatmosphäre
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Den Umgang mit einander und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Sehr kollegial und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kollegen. Entspanntes, Zielorientiertes Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts negatives
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Altmodische Büroausstattung und teils alte Software.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung wäre die Pausenzeit in die Arbeitszeit zu integrieren.
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Nichts erwähnenswertes. Kleinigkeiten werden auf kurzem Wege geklärt und müssen nicht ins Netz.
Besseres Wissensmanagement
Es könnte alles generell etwas moderner werden (Software, Hardware, Büroausstattung). Weiter an der Kommunikation arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Peutz Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr angenehm und entspanntes Arbeitsklima
5
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Über alle Ebenen hinweg herscht eine offene, freundliche und wertschätzende Atmosphäre. Lob, Kritik und Anregungen finden uneingeschränkt offene Ohren. Das Unternehmen setzt sich sichtbar für Fairness, Gleichberechtigung und individuelle Bedürfnisse ein.
5
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Sehr nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Gute Einarbeitung, flache Hierarchien und freundschaftliches miteinander
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
5
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Allgemein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peutz Consult ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solange es nicht viel kostet...
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch Regelmäßige Feedback Gespräche ist es möglich die eigene Karriere mit Hilfe des Unternehmens zu Gestalten. Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten sowie interne Schulungen.
5
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In regelmäßigen Gesprächen werden Ziele besprochen, wobei auch die persönlichen Ziele sehr ernst genommen werden. Es gibt immer die Möglichkeit, Weiterbildungen / Seminare zu besuchen.
5
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Weiterbildung wird im allgeminen durchaus gefördert. Auf Grund des hohen Arbeitspensums bleiben gewisse Sachen jedoch auf der Strecke.
3
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Weiterbildungen sind grundsätzlich vorgesehen und werden unterstützt. Wer sich entsprechend einbringt und eigenverantwortlich arbeitet hat mittelfristig gute Chancen von der zuletzt erfolgten und aktuellen Unternehmensexpansion zu profitieren. Dies ist jedoch i.d.R. eine Frage der Erfahrung, als auch des eigenen Wunsches nach Verantwortung.
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Schulungen bezahlt. Intern finden Mitarbeiter für Mitarbeiter Schulungen statt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peutz Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Peutz Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peutz Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peutz Consult als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peutz Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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