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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reregelte Arbeitszeiten pünktlicher Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Lockerer Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit und dass sie nicht auf Probleme eingehen und keine zweite Chance hat . Gleich Kündigung schreiben! Anstatt mit einem erst zu reden!
Es wird keinerlei Rücksicht auf mentale/psychische Gesundheit genommen. Es wird erwartet das ein Arbeiter das Volumen von 3 schafft. Kinder von Mitarbeitern helfen unentgeltlich mit, damit die Arbeit Geschafft wird. Dafür gibt es kein Dankeschön
Es wird oft weggeschaut
Übertrieben Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und nicht auf dass gequatscht einzelner Kollegen hören. Wo einige nur schlecht machen. War immer fleißig! Und kann dass Klatschtanten geredet einzelner nicht ertragen! Wareneingang!!
Wer viel Arbeit annimmt sollte auch das Personal zur Bewältigung haben,was aber nicht der Fall ist und die Arbeiter völlig überfordert werden.
Tag für Tag Überstunden ohne die ging es nicht das pensum zu schaffen.
Mehr auf die Psyche und Mentale der Mitarbeiter achten
Auf Mitarbeiter eingehen, Arbeit weiter streuen und nicht einzelne Personen komplett überfordern. Es hat einen guten Grund warum innerhalb von einem Jahr mehr als ⅓ der Belegschaft gekündigt hat
Mehr in Mitarbeiter investieren
Mehr an Privatleben der Mitarbeiter denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Pfalzmarkt für Obst und Gemü ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles BG gerecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfalzmarkt für Obst und Gemü ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chanche
Nicht gewollt und wenn keine Anerkennung dafür
Nicht von Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfalzmarkt für Obst und Gemü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Pfalzmarkt für Obst und Gemü schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfalzmarkt für Obst und Gemü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfalzmarkt für Obst und Gemü als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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