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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDer Mitarbeiter ist des Betriebes höchstes Gut und darauf achtet er und wertschätzt ihn auch. Probleme werden offen kommuniziert und lösungsorientiert behandelt. Keiner zeigt mit dem Finger auf den anderen. Ich bin nun seit 13 Jahren in diesem Betrieb und froh ein Teil des Teams zu sein, ich fühle mich hier sehr wohl und bin zufrieden mit dem Arbeitsklima, den Kollegen und auch den Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter werden herzlichst empfangen und integriert. Wir sind ein Team und arbeiten miteinander und ...
Offene und respektvolle Kommunikation, das Team, der Zusammenhalt im Team und generell eine sehr schönes Arbeitsumfeld wo man sich nur wohlfühlen kann!
Flache Hierarchie, offene Kommunikation, Werte vermitteln.
Lob und Anerkennung
Fairer Arbeitgeber, der an den Problemen von Mitarbeitern interessiert ist und an Kritik und Verbesserungen arbeitet.
Die Altenpflege ist in Zeiten von Corona nicht einfach. Aber wir stehen zusammen.
Tunnelblick
Tagdienste kaum Privatleben
Eigentlich nichts.
Subjektiv gesehen bin ich pro ausgeprägter Hierarchie! Das müsste meiner Meinung nach noch stärker ausgeprägt sein, um Allen im Unternehmen ihren Platz klarzumachen
Vergleichsweise niedriges Grundgehalt, da auch kein 13. Gehalt gezahlt wird. Geschäftsführung selten vor Ort/im Teamgespräch.
Hier gibt es nichts - da müsste ich lügen
Ich habe keine, alle läuft super
12 std Dienste abschaffen
Mitarbeiterorientiertes arbeiten
Individuelle Pflege Unterstützen
Tunnelblick weiten
Offen für Neues sein
Offen und ehrlich zu Angehörigen Mitarbeitern und Patienten sein
Mehr kleine Auffrischungen bzgl der Beatmungspflege
Mehr darauf achten, dass es klare Aufgabenverteilungen gibt unter der Leitungsebene. Z.B Koordinatoren und Teamleitungen.
Die Mitarbeiter würden sich über etwas mehr Wertschätzung freuen, die die Arbeitsmotivation und den Zusammenhalt steigern
So weitermachen wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienste Kuijpers ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr freundlich und kompetent und stets mit an der Front
Die besten Vorgesetzten die ich je hatte!
Die Geschäftsführung ist per Du mit den Kollegen, flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege.
Bester Chef.
Ich hatte in keinem Unternehmen so freundliche, Hilfsbereite und flexible Chefs. Sie sind immer für ihre Mitarbeiter da und immer offen für neues!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienste Kuijpers ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Einige Informationen wurden nicht weitergegeben von verschiedenen Positionen
Gut. Wenn Kollegen regelmäßig zur Arbeit kämen und nicht andauernd krank feiern würden, noch besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe in diesem Betrieb meine Ausbildung gemacht, eine Weiterbildung zur Fachwirtin und ich nehme an regelmäßigen Fortbildungen teil. Für alle Mitarbeiter werden Fortbildungen angeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen zu Programmen gibt es genügend.
Viele Möglichkeiten. Einfach den Vorgesetzten fragen.
Wünsche werden erfragt und berücksichtigt
Bei persönlicher Eignung gibt es immer die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen zu machen. Diese werden individuell ermöglicht und richten sich nach den Interessen und Bedürfnissen der Mitarbeiter
Es gibt regelmäßig Angebote. Die Pflichtfortbildungen sind im online digital und Arbeitszeit
