Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KinderbetreuungMan hat immer einen Ansprechpartner, der Umgang unter den Kollegen ist super. Jeder hilft dem anderen.
Pünktliche Gehaltszahlung, tolle Mitarbeiterevents, viele Möglichkeiten bei der Entwicklung
Die Klienten und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Tolle Chefetage. Dienstplan nach meinen Wünschen.
Immer ansprechbar
Verheizen steht an Tagesordnung, wehe man spring nicht ein, dann lassen die das einen spüren
Die Dinge die schon genannt wurden.
Es werden ständig Leute gekündigt und die die nicht gekündigt werden sind dann so unterbesetzt, dass es dann zu 24 h kommt.
Das Gehalt wird gekürzt und es sollen Aufgaben übernommen werden womit man sich Stratbar macht weil man nicht die Qualifikationen hat.
Kommunikation
Ständiges einspringen und verheizen.
Wertschätzung fehlt
Alles einfach Kommunikation, Organisation, Menschlichkeit
Kommunikation
Fair sein
Langfristige Anreize
Mitarbeiter schützen
Das Team in der Geschäftsstelle austauschen
Es sind die Kleinigkeiten an den man wächst.
Personalerin interessiert Mitarbeiter nicht
Nichts anzumerken
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen recht gut. Natürlich gibt es überall Kollegen, die quer schießen. Aber der feste Kern ist bombig.
Gegenseitiges einspringen
Die Kollegen haben Verständnis für Notfallsituationen und sind oft bereit einzuspringen oder Dienste zu tauschen. Der Wille einer gemeinsamen Struktur innerhalb des Teams ist vorhanden. Neue Kollegen werden je nach Persönlichkeit mehr oder weniger gut integriert.
Funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In dieser Firma ein Fremdwort, 12 Stunden Dienste keine Seltenheit, Einspringen ohne Ende, Arbeitszeitgesetz wird oft nicht eingehalten
Ist in der Pflege eh kritisch
Nicht möglich da es durch Unterbesetzung zu 24 h Diensten kommt
Furchtbar.Man wird nur verheizt
Freiwünsche werden akzeptiert und versucht zu ermöglichen. Die notwendige Ruhephase im Urlaub oder bei Krankheit wird akzeptiert. Bei einem 12h Dienst, bleibt zwar nicht viel vom Tag, aber meist gehen die Betreuten in eine Tagesgruppe oder WfbM/FBB und werden dort halbtags betreut und wie soll man sonst auf seine Arbeitsstunden kommen.
Es wird genauestens darauf geschaut, dass die Stunden pro Woche eingehalten werden und es weder zu Überstunden noch zu Minusstunden kommt. Außer es gibt Ausnahmesituationen durch Krankheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann mir meine Themen selber aussuchen und kann die Fortbildung machen wann ich will.
Per Netflix Schulungen Art...Praxis fehlt zur Umsetzung.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
es wird viel versprochen und nichts gehalten
Online jederzeit möglich zu Themen meiner Wahl
