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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gesehen und auch gehört es ist und bleibt die PSL-Familie.
Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Wertschätzung. Sehr gute Tarifwahl
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Chefin ist sehr schwierig zu erreichen und es ist unmöglich, mit ihr zu sprechen. Die letzten Zahlungen erfolgten nicht, ohne Vorankündigung. Als Arbeitgeber würde ich diese Firma meiden, da die Kommunikation mit der Chefetage mangelhaft ist und Versprechen nicht eingehalten werden. Kündigungen erfolgen ohne Vorwarnung und es werden keine schriftlichen Bestätigungen für Vertragsänderungen oder andere Angelegenheiten ausgegeben, selbst auf Nachfrage nicht. Das Unternehmen zeigt wenig Verständnis für Krankheit und Entlassungen erfolgen abrupt, wenn man nicht mehr leistungsfähig ist.
Geschäftsleitung
Kann ich keine Angaben machen.
Überall gibt es mal Probleme oder Reibungspunkte die Frage ist nur wie jeder damit Umgeht.
Teams kennen sich nicht mehr gut
Verbesserungsvorschläge
Entweder aus der Pflege zurückziehen oder eine 180 Grad Wendung.
Bleibt so wie ihr seit ich fühle mich hier super wohl und möchte keinen anderen Arbeitgeber.
Neue Chefetage
Festes Buget für Weiterbildung je Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Stadt und Land Stade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten kann im Alter immer angepasst werden.
Dienstzeiten können verändert werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Stadt und Land Stade ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob man mit ihr oder mit einer Wand redet kommt aufs gleiche raus. Probleme die durch fehlende Gehaltszahlungen entstanden sind interessieren sie nicht. Mitarbeiter werden verheitzt ohne ein Danke für den Einsatz.
Absprachen nicht eingehalten, nicht Kritikfähig, Unseriös/Unprofessionell da über Mitarbeiter hergezogen wird, Unreflektiert, Datenschutz kaum vorhanden, Verspätete Gehaltszahlungen
(Bezieht sich auf die GF)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Sympathie
FB stehen mir jeder Zeit zur Verfügung super das vieles davon jetzt Online möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Stadt und Land Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Stadt und Land Stade besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Stadt und Land Stade als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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