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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist sehr sympathisch und sehr freundlich
Bewertung lesen
Flexibel bei den Einsatzgebieten
Der Chef:
Mit ihm kann man über alles reden und er zeigt Verständnis
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Die Lage des Heims und die netten Leute.
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Nette chefs
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefin und Mutter
Reden oft viel schlecht und mischen sich in andere Angelegenheiten ein vorallem die Mutter
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Die leider zum Beruf dazu gehörigen wechselnden Arbeitszeiten.
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Naja leider so gut wie alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das mann sein Team unter Kontrolle bekommt und einiges klärt leider ist dies nicht der fall
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Team stärken
Klare Führungsposition und keine 5
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Das Ambiente ein bisschen auffrischen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am besten bewertete Faktor von pflegeheim haus am walde ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nehmen sich den Problem der Mitarbeiter immer an, auch kurzfristige Dinge werden problemlos gelöst
Nett und aufmerksam.
4
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Chef immer nett gewesen. Seine Mutter mischt sich zuviel in den Alltag ein
3
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten sind freundlich und sehr hilfsbereit
4
Bewertung lesen
Kann mann nur schlechtes trüber sage
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegeheim haus am walde ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Dorf ganz gut aber bei anderen Pflegeheimen spricht sich der schlechte ruf rum
3
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber spricht sogar einzelne Kollegen an, wenn ef Potenzial in verschiedenen Bereichen sieht und übernimmt die Kosten für Weiterbildungen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegeheim haus am walde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet pflegeheim haus am walde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegeheim haus am walde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegeheim haus am walde als eher modern.

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pflegeheim haus am walde
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


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