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Phocus 
DC
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt nicht viel, was mit sprachlos werden lässt, aber hier finde ich nur dir Worte, DAS GESAMTE PAKET.
Bewertung lesen
Offene und uns freundlicher Arbeitgeber
Bewertung lesen
Interne Kommunikation war schon okay
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Qualität der Empathie nachgelassen hat
Bewertung lesen
Dieses "wirhabenunsallelieb" Gehabe und jeder gönnt dem anderen nicht mal den Schmutz unter den Nägeln.
Bewertung lesen
schlechtes Gehalt
keine Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
wiederholende Tätigkeit (langweilig)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschen wie Hr.Wiedeman sind angebracht
Bewertung lesen
Auf Interessen der Angestellten achten, damit die passenden Projekte für sie gewählt werden können.
Besseres Gehalt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Phocus DC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn ich im Office bin, dann ist es ein starkes miteinander und sehr angenehm
5
Bewertung lesen
Es gibt keine Hierarchie. Jeder wird gleich behandelt, vom Teamleiter bis hin zum neusten Mitarbeiter. Es gibt kein böses Blut und ein direktes ehrliches miteinander wird hier hochgesetzt.
5
Bewertung lesen
Irgendwie überall gleich
4
Bewertung lesen
Hier hatte ich das Glück, dass ich mit den Leuten um mich recht gut zurechtkam.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phocus DC ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielleicht ein bisschen mehr als Mindestlohn - aber nicht wirklich was
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich war zu kurz da um darauf genauer einzugehen. In der Zeit, in der ich da war wurden aber schon ein paar Kommunikations-Trainings angeboten.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Phocus DC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Phocus DC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phocus DC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phocus DC als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Phocus DC
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Phocus DC
Branchendurchschnitt: Handel
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