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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freiwillig gezahlte Weihnachtsgeld, das Angebot eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Organisation der Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gravierende mangelnde Fairness bei den Rahmenbedingungen: Es herrschte eine starke Ungleichbehandlung bei den Urlaubstagen und eine völlig intransparente, willkürliche Lohnstruktur ohne gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Zudem fehlte es an Rücksicht auf die Mitarbeitergesundheit (Rauchen in Büros) und an moderner Flexibilität wie Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
1. Einführung transparenter, fairer und leistungsgerechter Vergütungsstrukturen statt willkürlicher Einzelverträge. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit muss selbstverständlich sein.
2. Abschaffung der Ungleichbehandlung beim Erholungsurlaub.
3. Schaffung moderner und flexibler Arbeitsmodelle (Homeoffice) für die gesamte Belegschaft, um eine echte Gleichberechtigung zu garantieren.
4. Aktives Einschreiten der Führungsebene bei Mobbing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Piepenburg Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es waren einige ältere Kolleg*innen in der Kanzlei beschäftigt. Der Umgang mit ihnen war respektvoll, sie waren voll integriert und wurden gut behandelt und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piepenburg Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Grundgehalt war für die anspruchsvolle Sachbearbeitung extrem niedrig und stand in keinem Verhältnis zum Umsatz der Kanzlei. Positiv zu erwähnen ist, dass freiwillig Weihnachtsgeld gezahlt wurde und es Teamevents und Weihnachtsfeiern gab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung oder Angebote zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung waren nicht vorhanden. Man wurde in seiner Position belassen, ohne dass aktiv in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert wurde.
Puls
Aktuelle Stimmung
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