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piezosystem jena GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Vertrieb ist im Unternehmen sehr geprägt durch den Kundentakt sowie die internationale Ausrichtung.

Vorgesetztenverhalten

Nach Arbeitsrecht überwiegend i.O., menschlich betrachtet stimmte die Chemie nicht.
Mir fehlte vor allem der Wille zur Entscheidungsfindung, ein großes Manko war das Mitarbeiterjahresgespräch - hier fehlte es klar an der Vorbereitung (Wertschätzung und Respekt durch Vorbereitung auf das Gespräch, insbesondere Lesen und Verinnerlichen der vorangegangenen Gespräche, sodass man von Beginn an wieder auf Augenhöhe ist und verstanden hat, was den Mitarbeiter umtreibt; Chancen gab es durch annähernd täglichen Kontakt auf anderen Ebenen reichlich) sowie der Nachbereitung (konkrete Maßnahmen in Angriff nehmen, Versprechen einhalten, dem Mitarbeiter bei Eignung und Wille auch Verantwortung übertragen und Entscheidungsspielräume schaffen...)

  • 12.Mai 2015 (Geändert am 13.Mai 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Das Unternehmen scheint nach Außen hin nur eine einzige E-Mailadresse (info ...) zu verfügen. Mehrere Versuche des Kontaktes sind immer (!) gescheitert. Nie kam etwas an, die Zentrale versteht nicht, wovon man spricht. Es gibt keine konkreten Ansprechpartner. Was auch immer die rund 40 Mitarbeiter tun, keiner scheint für Bewerbungen zuständig zu sein. Bevor man sich zu sehr mit Hightech beschäftigt, sollte man erst einmal die Basics im Bewerber-Management beherrschen.


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