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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es schade, dass meine frustierten Ex-Kollegen lügen über das Unternehmen verbreiten.
Egal welche Probleme man hat, man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und es wird eine Lösung gefunden.
Egal, ob es um einen Vorschuss oder ein Auto etc. geht.
Dankbarkeit lässt heutzutage leider zu wünschen übrig.
Ich bin sehr zufrieden und bleibe dem Unternehmen treu!
Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich nicht beklagen, bin sehr zufrieden!
Wie bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Etablierung einer transparenten und ehrlichen Kommunikationskultur. Es ist entscheidend, dass die Geschäftsführung und die Vorgesetzten stets wahrheitsgemäße und verlässliche Auskünfte geben.
Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Begleichung aller finanziellen Verpflichtungen. Dies umfasst nicht nur die Gehälter, sondern auch die gesetzlich vorgeschriebene, korrekte und fristgerechte Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Entwicklung einer langfristigen Strategie zur Mitarbeiterbindung. Dies erfordert die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, die Anerkennung erbrachter Leistungen (z.B. Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden) und die Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist durch die hohe Fluktuation stark beeinträchtigt/schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich
Keine Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan B Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Plan B Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plan B Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plan B Logistics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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