Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungIch finde es schade, dass meine frustierten Ex-Kollegen lügen über das Unternehmen verbreiten.
Egal welche Probleme man hat, man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und es wird eine Lösung gefunden.
Egal, ob es um einen Vorschuss oder ein Auto etc. geht.
Dankbarkeit lässt heutzutage leider zu wünschen übrig.
Ich bin sehr zufrieden und bleibe dem Unternehmen treu!
Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Kann mich nicht beklagen, bin sehr zufrieden!
Wie bereits erwähnt.
Etablierung einer transparenten und ehrlichen Kommunikationskultur. Es ist entscheidend, dass die Geschäftsführung und die Vorgesetzten stets wahrheitsgemäße und verlässliche Auskünfte geben.
Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Begleichung aller finanziellen Verpflichtungen. Dies umfasst nicht nur die Gehälter, sondern auch die gesetzlich vorgeschriebene, korrekte und fristgerechte Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
Entwicklung einer langfristigen Strategie zur Mitarbeiterbindung. Dies erfordert die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, die Anerkennung erbrachter Leistungen (z.B. Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden) und die Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist durch die hohe Fluktuation stark beeinträchtigt/schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich
Keine Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
