Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgePositiv hervorzuheben sind der grundsätzlich gute Kollegenzusammenhalt, die hohe Qualität der Arbeit sowie der gute Ruf des Unternehmens nach außen. Zudem gab es kompetente und unterstützende Vorgesetzte, die mit Fachwissen und respektvoller Zusammenarbeit überzeugten. Auch der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung ohne größere Hürden sind als positive Aspekte zu nennen.
Gut ist das Plasticon kein versteifter Betrieb ist und den Willen hat sich stetig zu verbessern
Kaffee ist Umsonst
Wird viel neu gemacht
Negativ fielen vor allem die unterdurchschnittliche Bezahlung, die mangelhafte Kommunikation sowie die oft schlechte Planbarkeit von Arbeitseinsätzen auf. Hinzu kamen wechselhafte Arbeitsbedingungen, eine unausgewogene Work-Life-Balance, problematisches Führungsverhalten einzelner Vorgesetzter sowie inoffizielle Machtstrukturen innerhalb des Unternehmens. Auch Grüppchenbildung, Lästereien unter Kollegen und fehlende echte Chancengleichheit wirkten sich belastend auf das Arbeitsumfeld aus.
Es gibt viele Sachen die sehr charakterlicher Natur sind und keine Führungspositionen haben sollten. Selbstübereinschätzung. Narzismus. Ec...
Sehr viele alte Leute die kein lust haben mehr
So einiges…
Das Unternehmen stinkt am Kopf
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation deutlich verbessern und Planungen frühzeitiger sowie verlässlicher gestalten, um Mitarbeitern mehr Sicherheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Eine faire, tarifgerechte Bezahlung wäre ebenso wichtig wie die aktive Förderung von Weiterbildung und moderneren Arbeitsbedingungen. Zudem sollten Führungskräfte stärker auf respektvolle Mitarbeiterführung geschult und klare Strukturen geschaffen werden, um unangemessenes Verhalten sowie inoffizielle Machtstrukturen zu vermeiden. Auch im Bereich Work-Life-Balance besteht erheblicher Verbesserungsbedarf, insbesondere durch realistischere Einsatzplanung und die Reduzierung unnötiger ...
Ich würde einen anderen Chef nicht den Polen mit ein bisschen was im kopf einstellen. Gegen den Geschäftsführer kann ich nichts sagen.
Für Ältere Mitarbeiter sollte man über Altersteilzeit oder Ähnliches nachdenken
Menschlichkeit
So einiges…
Der am besten bewertete Faktor von Plasticon Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut, jedoch kam es häufig zu Grüppchenbildung und es wurde viel über andere Kollegen gesprochen. Lästereien waren leider keine Seltenheit.
ok, wen nicht rate
Guter Zusammenhalt. Betrieb und Büro per Du.
Viele Treffen sich Privat zum essen oder gemeinsame Sportliche Aktivitäten.
Dort arbeiten Top Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasticon Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt war einer der größten Kritikpunkte des Unternehmens, da die Bezahlung deutlich unter dem Tarifniveau lag.
kann besser
Wenn du Geld gegen deine Gesundheit tauschen willst viel Spaß. Einige Gefahrenzuschläge wurden noch gestrichen.
VL/Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Bei jungen Fachkräften könnte nachgebessert werden
Einem ausgelernten nur einen Euro mehr als den Mindestlohn anzubieten ist echt schon frech!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde seitens des Unternehmens nicht aktiv gefördert, jedoch wurden in der Regel auch keine Hindernisse in den Weg gelegt.
