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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Zusammenhalt am Standort Grevesmühlen. Tolles Arbeitsklima, Verständnis und Unterstützung.
Förderung von Mitarbeitern in allen Bereichen
Tolle Kollegen und viel Abwechslung
Tolle, familiäre Atmosphäre. Abwechslungsreiche Arbeit. Allgemein gute Entwicklung, deutlich professioneller als früher.
Förderung von neuen Talenten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst Aufzwingen einer ERP- Umstellung und Druck aufbauen, alle Produktdaten (mit Zeichnungen und Produktionsdaten) einzupflegen, um dann ohne Vorwarnung zu verkünden, dass der Standort geschlossen wird und die Kunden an andere Produktionsstandorte verteilt zu werden.
Einem Großteil der MA droht Altersarmut! Wegen der Niedriglöhne.
PL müsste mehr in die Verantwortung genommen werden. Es passieren zu viele Fehler.
Die Führungsebene sollte manchmal mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Manche Mitarbeiter blockieren den Fortschritt
Alte Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Standortschließungen fair und rechtzeitig mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, das ist typisch und kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern aus dem Mittelstand.
Transparente, gerechte Gehaltspolitik und nicht am Mindestlohn orientieren! Mindestens Haustarifvertrag!
Produktionsabläufe verbessern.
Ausbau der Vertriebsstrategie für das patentierte Produkte "Bader Modul +"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Standort mega
Der ist wirklich sehr gut. Irgendwas ist immer, aber wo ist es schon zu 100% perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne und externe Kommunikation wirkt teilweise nicht durchgängig verbindlich. Vereinbarte Rückmeldungen oder konkret zugesagte Zeitpunkte werden nicht immer eingehalten, was zu Unsicherheit und Intransparenz führen kann. Eine nachvollziehbare Dokumentation von Absprachen scheint nicht durchgänbgig geben.
Sehr schleppend
Am Standort toll - Holding unterirdisch
Noch ausbaufähig, wird aber bewusst angegangen.
Ausbaufähig (das ist es meistens) aber trotzdem gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort sehr gut
Die bekommt man immer und wurde noch nie abgelehnt, seit ich bei Bader bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bader Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bader Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader Gruppe als eher modern.
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