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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärer Zusammenhalt am Standort Grevesmühlen. Tolles Arbeitsklima, Verständnis und Unterstützung.
Tolle, familiäre Atmosphäre. Abwechslungsreiche Arbeit. Allgemein gute Entwicklung, deutlich professioneller als früher.
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Betriebsklima, positive Entwicklung
Hier gibt es einige Leute, die viel bewegen wollen und die Bemühungen sieht man
Bewertung lesen
Förderung von Mitarbeitern in allen Bereichen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erst Aufzwingen einer ERP- Umstellung und Druck aufbauen, alle Produktdaten (mit Zeichnungen und Produktionsdaten) einzupflegen, um dann ohne Vorwarnung zu verkünden, dass der Standort geschlossen wird und die Kunden an andere Produktionsstandorte verteilt zu werden.
Einem Großteil der MA droht Altersarmut! Wegen der Niedriglöhne.
PL müsste mehr in die Verantwortung genommen werden. Es passieren zu viele Fehler.
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Alte Denkweisen.
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Die Führungsebene sollte manchmal mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Manche Mitarbeiter blockieren den Fortschritt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, das ist typisch und kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern aus dem Mittelstand.
Bewertung lesen
Standortschließungen fair und rechtzeitig mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Transparente, gerechte Gehaltspolitik und nicht am Mindestlohn orientieren! Mindestens Haustarifvertrag!
Bewertung lesen
Ausbau der Vertriebsstrategie für das patentierte Produkte "Bader Modul +"
Für die Fülle der Aufgaben mehr Zeit geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Am Standort mega
5
Bewertung lesen
Der ist wirklich sehr gut. Irgendwas ist immer, aber wo ist es schon zu 100% perfekt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image ist durch die Vergangenheit noch geschädigt, jedoch wird es zunehmend besser, die Entwicklung ist gut.
3
Bewertung lesen
Man hat erkannt das da was gemacht werden muss.
1
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter die schlecht reden, würden überall bei jedem Arbeitgeber schlecht reden, da man es Ihnen nie recht machen könnte. Das Image ist schlechter als die Realität.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Standort sehr gut
4
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Die bekommt man immer und wurde noch nie abgelehnt, seit ich bei Bader bin.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bader Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bader Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader Gruppe als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bader Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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