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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Zusammenhalt am Standort Grevesmühlen. Tolles Arbeitsklima, Verständnis und Unterstützung.
Tolle Kollegen und viel Abwechslung
Tolle, familiäre Atmosphäre. Abwechslungsreiche Arbeit. Allgemein gute Entwicklung, deutlich professioneller als früher.
Hier gibt es einige Leute, die viel bewegen wollen und die Bemühungen sieht man
Förderung von Mitarbeitern in allen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst Aufzwingen einer ERP- Umstellung und Druck aufbauen, alle Produktdaten (mit Zeichnungen und Produktionsdaten) einzupflegen, um dann ohne Vorwarnung zu verkünden, dass der Standort geschlossen wird und die Kunden an andere Produktionsstandorte verteilt zu werden.
Einem Großteil der MA droht Altersarmut! Wegen der Niedriglöhne.
PL müsste mehr in die Verantwortung genommen werden. Es passieren zu viele Fehler.
Die Führungsebene sollte manchmal mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
Manche Mitarbeiter blockieren den Fortschritt
Alte Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Standortschließungen fair und rechtzeitig mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, das ist typisch und kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern aus dem Mittelstand.
Transparente, gerechte Gehaltspolitik und nicht am Mindestlohn orientieren! Mindestens Haustarifvertrag!
Ausbau der Vertriebsstrategie für das patentierte Produkte "Bader Modul +"
Bader hat sich seit der Insolvenz sehr positiv entwickelt, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Standort mega
Der ist wirklich sehr gut. Irgendwas ist immer, aber wo ist es schon zu 100% perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen entsteht teilweise ein deutliches Ungleichgewicht. Intern wird wahrgenommen, dass langjährige Fachkräfte in einzelnen Fällen unterhalb der Vergütung externer Kräfte (z. B. Leiharbeit) liegen, was zu Unzufriedenheit und Demotivation führen kann.
Fachkräfte werden wie Produktionshelfer bezahlt. Neue Kollegen und ausländische AK werden zu besseren Konditionen eingestellt. Langjährige MA haben das Nachsehen.
Da es hier keine Tarifgehälter gibt, ist es durchaus ok, mehr geht immer aber es gibt sooooooo viel schlechter bezahlter Branchen. Außerdem, wenn man gut verhandelt ist immer überall mehr drin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Standort sehr gut
Die bekommt man immer und wurde noch nie abgelehnt, seit ich bei Bader bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bader Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bader Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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