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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernisierung der Fertigung. Viele Freiheiten. Zusammenhalt der Kollege (falsche Eierköpfe gibt es überall).
- Bemühen ist vorhanden
- Externe Berater werden einbezogen
Urlaub!
Migränefrei!
Kaffee!
Handy!
Zigaretten!
Gleitzeit.
Kaffee, Rauchen und Handy spielen ist gerne gesehen....
Abwechslungsreiche und interssante Aufgaben. Leistung, Initiative und Engagement werden belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals werden neue Kollegen für Positionen oder mit Erwartungen eingestellt, die bestehende Kollegen/innen durch Förderung oder Vertrauen auch gerne erfüllen könnten und möchten.
Unsummen für sinnlose Berater auszugeben und die Mitarbeiter finanziell verdursten lassen
- Gerüchteküche
- Ungleichbehandlung
- Spione (ehemals beliebte) Mitarbeiter/innen sind hinterhältig)
- einzelne Mitarbeiter/innen werden gehyped
- Führungskräfte sind keine Vorbilder (Handy, Rauchen)
- gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und verkrault
So gut wir alles...
Ungleichbehandlung.
Umgang mit der Corona-Pandemie.
Home-Office ist möglich wird aber nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Sozialleistungen. Anpassung der Gehälter an WB. Eventuell Sprachkurse anbieten. Bewusstsein des Produktes bei vielen Mitarbeitern stärken.
Einfach mal Menschen als Menschen behandeln
Lohnerhöhungen die zumindest die Inflation ausgleichen
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter (Coronabonuszahlungen, Weiterbildungen, Lohnerhöhungen, Kommunikation)
- Handyverbot konsequent durchsetzen, stempeln beim Rauchen
- auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Junge, engagierte und erfahrene Mitarbeiter halten/zurückholen
Alles Überdenken.
Gute Mitarbeiter, welche man verkrauelt hat, zurückholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Polyden-Folienfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Herz der Firma.
Ganz gut, vieleicht einer der wenigen Gründe warum nicht mehr weggehen
Viel ist nur vorgetäuscht, viele echte Freundschaften entstehen hier nicht.
Vertrauen sollte man keinem, sehr viel wird auch an die Führungskräfte weitergetragen (auf kleine Spioninnen sollte man aufpassen).
Mit einigen Kolleginnen kann man aber viel Spaaaß haben ;).
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich in gegenseitig.
wird auch schlechter weil jeder nur noch auf sich schaut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polyden-Folienfabrik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamübergreifende Kommunikation ist oftmals wichtig um auf den jeweiligen aktuellen Stand zu sein.
Nur die beliebten Mitarbeiter/innen werden einbezogen. Es werden leider wahnsinnig viele Gerüchte (auch durch Führungskräfte) gestreut (Neubauten/Umzüge/Schließungen etc.).
Offene Kommunikation ist mangelhaft.
Nur unter ein paar wenigen. Das meiste kommt via Buschfunk.
Es werden nur die "gehypten" Mitarbeiter einbezogen.
Sehr respektlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier hat sich das ganze etwas gebessert. Allerdings auch wieder nur vereinzelt.
Bildung? Polyden? Hä?
Nur für bestimmte Personengruppen vorgesehen.
keiner will das man sich weiterbildet leider fehlt die unterstützung
Hauptsache Du arbeitest
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polyden-Folienfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Polyden-Folienfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polyden-Folienfabrik als eher modern.
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