Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageVergütung, Zusammenhalt, Investitionen, Arbeitsbekleidung
Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle
Pünktliches Gehalt , alle werden gleich behandelt
Angemessenes Gehalt, viele soziale Leistungen
Gute Bezahlung, viele Sonderleistungen wie z.B. Getränke werden kostenlos bzw. subventioniert zur Verfügung gestellt, Brötchenservice, Arbeitsschutz
Er vergisst die Mitarbeiter in der Produktion, die gerade stehen mussten in schweren Zeiten.
Er verdiente in der Zeit von Corona sehr sehr gut, doch bei der Belegschaft ist nichts angekommen, noch nicht mal ein Corona Bonus!
Dankeschön!
Kleinigkeiten. Die gibt es überall
Bisher nichts um es hier zu erwähnen
Keine Einbindung in Entscheidungen
Ich bin mit meiner Tätigkeit im Unternehmen zufrieden
Mehr ins Detail gehen, wieso ,weshalb und warum dies und das so gemacht wird.
Vertrauen und Respekt wird durch Leistung zurück bezahlt
Jetzt auf Anhieb keine Verbesserungen
Mehr Einbindung von Mitarbeitern in Verbesserungsprozesse
Mitarbeiter Belange anhören
Der am besten bewertete Faktor von POLYPLAST MÜLLER ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IGBCE-Tarif. Und das ist ordentlich. Leistunsprämie, Waschgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und noch ein paar weitere
Chemitarifvertrag. Für mich als Neueinsteiger top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYPLAST MÜLLER ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Personalführung ist das größte Manko. In guten Zeiten kein Lob und in schlechten Zeiten keine Motivation
Inkompetenz bei technischen Fragen. Erreichen von Tageszielen um jeden Preis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Produktion eher weniger. Wenn jedoch Stellen in anderen Bereichen besetzt werden müssen, kann man sich auch drauf bewerben.
Erst Festvertrag, dann sehen wir mal weiter
Keine weiterbildungs Möglichkeiten und Förderungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
