Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungFamilienzusammenhalt
Moderne Arbeiteplätze
Flexible Arbeitseinteilung in Abstimmung mit Kollegen & Arbeitslage
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Stellenweise flexible Arbeitszeiten bei denen man mal später kommen oder eher gehen kann. Kantine ist sehr gut. Rabatte im Werksverkauf.
Dass man leider keine positiven Erfolge hat und dass man sich alles selbst beibringen soll da die Einarbeitung nicht funktioniert. Leider bekommt man zu wenig Geld für das was mein leistet - man muss viel abkönnen und sich viel anhören. Im Unternehmen passiert alles meist hinter dem Rücken aber auch vor Beleidigung unter dem Kollegium schreckt man nicht zurück. Man lebt nicht mehr in 1692 und sollte mit der Zeit gehen und sich auf neues Einlassen.
Kantine ist qualitativ unterirdisch. Zum Frühstück werden "Reste" und Anschnitte aus der Produktion serviert, nicht mal der Koch weiß was auf den Tellern ist.
Wertebild ist nur heuchlerei.
Es wird der Eindruck vermittelt, das hauptsache Geld verdient wird, egal wie die Umstände in Produktion & co sind. Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben meist Scheuklappen auf.
Gehalt
Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsaufteilung
Kantine ist für ein lebensmittelunternehmen katastrophal
Zu wenig Zahlen! Mehr Lohn geben!
Kommunikation ist nicht vorhanden. Teilweise respektloser Umgang inkl. Beleidigungen. Ansichten und Arbeitseinstellungen gefühlt von 1900. Überstunden verfallen teilweise. Die Suche nach neuen Mitarbeitern wird nicht genug voran getrieben sondern die offene Arbeit nur verteilt im Sinne von „wird schon weiter laufen“. Home Office nur unter Ausnahmen möglich.
Endlich mal Geld in die Hand nehmen, lohnenswerte Benefits und eine feste 5 Tage Woche einführen.
Es muss auf lange Sicht mal wieder qualifiziertes & qualitatives Personal ran.
Mehr Geld erhalten!
Wesentlich mehr Kommunikation, respektvollerer Umgang
Mehr Innovationen in Raum und Arbeitsgerätebeschaffung. Technischen neue Standards (Kassen, Theke usw.)
mehr gehalt zahlen, mehr deutsche mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Ponnath DIE MEISTERMETZGER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Technik noch vorhanden, zumindest im eingeschworenen Teil der Truppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ponnath DIE MEISTERMETZGER ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt naja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In gewissen Bereichen bestimmt gut
Kaum eine Chance.
