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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postnord Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Postnord Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Das er hilfsbereit ist und immer für dich da ist wenn du etwas nicht weist finde ich sehr gut
Bewertung lesen
Obst und Getränke für alle, Home Office, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lease a bike, Qualitrain, eher junges Kollegium
frisches Obst, Wasser, Kaffee, Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Lease a Bike, Qualitrain mit Zuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, Parkplätze, Home Office, Extraurlaub zum gesetzlichen Standard, Corona Impfungen vor Ort ermöglicht, kurze Dienstwege
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Gehalt Pünktlich und wenn man ein Problem hatte konnte man es ansprechen. Und es wurde nach einer Lösung gesucht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grossraumbüro's
Vettern-Wirtschaft
Wird schnell laut und sauer ansonsten sehr lieber und ein sehr netter Mensch
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Teilweise die Kommunikation des Managements und die (schlechten) Launen einiger Führungskräfte bzw. deren Umgang damit.
Das man hin gestellt wird als möchte gern und gekündigt wird per Post ohne was zu sagen oder einen Grund zu haben. Sehr enttäuscht (Angeblich zu wenig Arbeit) lächerlich
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Das an den falschen Stellen eingespart wird. Man lässt gute Leute gehen und... Egal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann nicht viel sagen hat alles geklappt
Ohne das etwas passiert und der Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist guter Mensch
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Kommunikation weiter ausbauen, ansonsten ist PostNord auf einem guten Weg
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Das interessiert dieses Unternehmen nicht. Wer etwas ändern will bekommt eher Ärger
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Mehr auf die Leute zu gehen und auch mal eine Chance geben
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Wie wäre es damit ein wenig Menschlicher mit den Mitarbeitern umzugehen?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Postnord Logistics ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf neue Ware warten und entleeren
4
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Moderne Arbeitsplätze sind der Standard. Höhenverstellbare Schreibtische (elektrisch), verstellbarer Bürostuhl, zwei Monitore. Tastatur und Maus sind auch ergonomisch möglich. Home Office Ausstattung: Laptop, bis zu zwei Monitore, Diensthandy. Mir persönlich fehlt ein eigenes bzw. ein kleineres Büro. Leider gibt es für jede Abteilung nur ein Großraumbüro.
4
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Super Arbeit man macht sich nicht kaputt,
5
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Büros modern und nett
3
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Gibt tatsächlich Wasser und Obst zur freien Verfügung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postnord Logistics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Chefs bevorzugen ihre Lieblinge
1
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Keine wirkliche Führung. Eigene Interessen stehen im Mittelpunkt.
1
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Denken nur an sich, und vom Kopf her nichts in der Birne!!!
1
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Der Vorgesetzte hat immer recht und wer das nicht versteht, dem wird das Leben zur Hölle gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mach mir sehr viel spas auf der Arbeit
4
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Weiterbildungen/Fortbildungen werden unterstützt, wenn diese für die täglichen Aufgaben sinnvoll sind.
5
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Weiterbildung unbekannt
2
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Keine Chance
1
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Postnord Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Postnord Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Postnord Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Postnord Logistics als eher modern.