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Ergotherapie 
Müller
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage der Praxis und die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Seine Art... Die Aussage ist sehr subjektiv, wobei ich von 6 weiteren ehemaligen Angestellten mitbekommen habe, dass nicht nur aus meiner Perspektive so betrachtet wird.
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Verbesserungsvorschläge

Ein wesentliches Manko dieser Praxis ist das Verhalten gegenüber Mitarbeitern oder auch Patienten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapie Müller ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Praxis befindet sich sehr zentral in Heidelberg in einer Altbauwohnung. Sie ist sehr angenehm und gut eingerichtet.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapie Müller ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von Patienten musste ich bereits oft hören, dass sie sich bestraft fühlen, wenn sie einen Fehler bei der Aufgabenstellung machen. Wir reden hierbei zum Teil von Dementen Personen. Eine Einheit beim Chef kann mit fremdscham behaftet sein.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere in dieser Praxis zu machen ist eher unwahrscheinlich. Aufgrund von fehlendem Personal ist die Möglichkeit eine Fortbildung zu machen nicht gegeben, da der Besitzer sonst keine Umsätze generiert.
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