Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Innovative Digitalisierung der Immobilienbranche
Ich finde die Branche an sich interessant und kann da als Werkstudent für später einiges mitnehmen durch die Expertisen der Mitarbeiter. Ich finde es sehr gut wie mit neuen Ideen umgegangen wird.
Ich hab mich hier extrem wohlgefühlt und werde das Team vermissen. Vielleicht komm ich mal in der Mittagspause vorbei.
Den Zusammenhalt, die Atmosphäre, den Spaß bei der Arbeit und die sehr interessanten und herausfordernden Projekte.
alles ist easy-going und gleichzeitig dynamisch. Man hilft sich untereinander.
Bei einem so relativ jungen Unternehmen gibt es natürlich noch nicht diese klaren Unternehmensstrukturen und Abteilungen, die manche gewohnt sind. Ich weiß aber ehrlich gesagt nicht, ob ich die mir tatsächlich für die Zukunft wünschen würde, weil es mir eigentlich gefällt, wie es gerade ist.
Es gibt keine Energiedrinks for free, nur sämtliche andere Getränke wie Kaffee, Cappuccino, Tee, Wasser etc.
Nichts. Ich bin einfach fasziniert, dass es so eine harmonische Umgebung gibt.
Ich würde mir vielleicht ab und an mal so größere gemeinsame Meetings wünschen, damit wir wissen, was die anderen Abteilungen gerade so machen, mit denen man sich nicht jeden Tag austauscht.
Ich hätte gern einen Privatjet, für meinen Urlaub... *spass* Es gibt nix was ich verbessern würde, und wenn es etwas gibt, dann spreche ich mit dem CEO darüber.
Energiedrinks for free
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird gefördert.
Fortbildungskurse und Coaching für die Mitarbeiter
Da wir wirklich mit der neusten Technologie arbeiten, müssen wir uns fortlaufend weiterbilden. Man hat aber zum Glück ausreichend Zeit, um sich in neue Tools und Frameworks einzuarbeiten, da die Vorgesetzten vom Fach sind und aus eigener Erfahrung verstehen, wie viel Zeit man dann langfristig einsparen kann. Bisher habe ich das Gefühl, dass gute Arbeitsleistung geschätzt wird und man nicht nur kurzfristig verbrannt wird.
Da mir in kurzer Zeit mehr und mehr Verantwortung gegeben wurde und ich meine erste Beförderung auch bereits erhalten habe, kann ich nur sagen: "Ja, bei PREA kann man Karriere machen."
...ist erwünscht und gefördert. Weiterbildungen werden organisiert.
