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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs sind immer gut gelaunt, an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern interessiert
Spannende Aufgaben, hoher Lernfaktor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialverhalten. Selten so schlecht organisierte und gleichzeitig überhebliche Chefs gehabt.
Zu Beginn erscheint die GL sehr freundlich und gibt sich Mühe neue Mitarbeiter gut in das Team zu integrieren. Dieser Einsatz hält leider nur kurz an. Zuvor gemachte Versprechungen über Boni etc. werden nicht eingehalten, die Erklärungen dazu sind undurchsichtig.
Mitarbeiter werden gezielt demotiviert und in Mitarbeitergesprächen vorgeführt. Gute Leistungen werden nicht anerkannt, bzw. erst gar nicht bemerkt. Es wird viel verlangt , ohne dafür eine Gegenleistung zu bieten.
Das wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus, ständige Unzufriedenheit bei ...
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und nicht nur bei LinkedIn so tun, als sei man ein fortschrittlicher Arbeitgeber. Hinterhältiges Vorgehen unterlassen (z. B. Kolleg*innen zu unterstellen, sie hätten Fehler gemacht, obwohl das Problem nachweislich bei den Chefs selbst liegt).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von presigno ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind aufgeschlossen und nett und der Umgang untereinander stets freundlich. Das Team ist sehr hilfsbereit und konstruktives Feedback wird von allen sehr geschätzt.
Guter Zusammenhalt von Geschäftsführung und allen Mitarbeitern. Wenn sich die Arbeitsberge türmen, setzen sich die Kollegen gemeinsam ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von presigno ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten, Angebote werden nicht gemacht.
Im Volontariat werden Seminare angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- presigno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet presigno schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei presigno als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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