Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingSpannende Aufgaben, hoher Lernfaktor.
Die Chefs sind immer gut gelaunt, an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern interessiert
Sozialverhalten. Selten so schlecht organisierte und gleichzeitig überhebliche Chefs gehabt.
Zu Beginn erscheint die GL sehr freundlich und gibt sich Mühe neue Mitarbeiter gut in das Team zu integrieren. Dieser Einsatz hält leider nur kurz an. Zuvor gemachte Versprechungen über Boni etc. werden nicht eingehalten, die Erklärungen dazu sind undurchsichtig.
Mitarbeiter werden gezielt demotiviert und in Mitarbeitergesprächen vorgeführt. Gute Leistungen werden nicht anerkannt, bzw. erst gar nicht bemerkt. Es wird viel verlangt , ohne dafür eine Gegenleistung zu bieten.
Das wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus, ständige Unzufriedenheit bei ...
Moderner werden und nicht nur bei LinkedIn so tun, als sei man ein fortschrittlicher Arbeitgeber. Hinterhältiges Vorgehen unterlassen (z. B. Kolleg*innen zu unterstellen, sie hätten Fehler gemacht, obwohl das Problem nachweislich bei den Chefs selbst liegt).
Abmachungen einhalten, Weiterbildungen bezahlen, Ehrlichkeit, Selbstkritik üben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von presigno ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten, Angebote werden nicht gemacht.
Im Volontariat werden Seminare angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
