Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsSpannende Aufgaben, hoher Lernfaktor.
Die Chefs sind immer gut gelaunt, an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern interessiert
Kleines Team, kurze Wege, Möglichkeiten der Verwirklichung eigener Ideen, Verantwortung wird einem übertragen, Vertrauen seitens der Chefs, im Sommer bringt der Chef auch mal ein Eis mit :-)
Sehr gute Förderung vom ersten Tag an, viele spannende Projekte, Freiraum für neue Ideen, angenehme Atmosphäre, gute Teamstruktur
Sozialverhalten. Selten so schlecht organisierte und gleichzeitig überhebliche Chefs gehabt.
Zu Beginn erscheint die GL sehr freundlich und gibt sich Mühe neue Mitarbeiter gut in das Team zu integrieren. Dieser Einsatz hält leider nur kurz an. Zuvor gemachte Versprechungen über Boni etc. werden nicht eingehalten, die Erklärungen dazu sind undurchsichtig.
Mitarbeiter werden gezielt demotiviert und in Mitarbeitergesprächen vorgeführt. Gute Leistungen werden nicht anerkannt, bzw. erst gar nicht bemerkt. Es wird viel verlangt , ohne dafür eine Gegenleistung zu bieten.
Das wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus, ständige Unzufriedenheit bei ...
Warme Räume im Sommer, Möglichkeiten der Weiterbildung auch außerhalb des Volontariates eher schwierig
Moderner werden und nicht nur bei LinkedIn so tun, als sei man ein fortschrittlicher Arbeitgeber. Hinterhältiges Vorgehen unterlassen (z. B. Kolleg*innen zu unterstellen, sie hätten Fehler gemacht, obwohl das Problem nachweislich bei den Chefs selbst liegt).
Abmachungen einhalten, Weiterbildungen bezahlen, Ehrlichkeit, Selbstkritik üben
Klimaanlage oder Ventilator, Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von presigno ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt von Geschäftsführung und allen Mitarbeitern. Wenn sich die Arbeitsberge türmen, setzen sich die Kollegen gemeinsam ein.
Die Kollegen sind aufgeschlossen und nett und der Umgang untereinander stets freundlich. Das Team ist sehr hilfsbereit und konstruktives Feedback wird von allen sehr geschätzt.
Ein nettes, junges Team mit dem man auch nach Feierabend gerne etwas unternimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von presigno ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abmachungen werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten, Angebote werden nicht gemacht.
Im Volontariat werden Seminare angeboten.
Weiterbildung innerhalb des Volontariates wird angeboten, danach könnten weitere Maßnahmen angeboten werden, um sich fortzubilden.
