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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die unternehmerische Sicht auf die Chancen & Risiken der Welt - das findet man so in keinem "Konzern".
Hieraus entstehen spannende Projekte.
Zudem gibt es einen tollen Zusammenhalt in einem exzellenten Team, die meisten haben eine Beratungs-, Big4- oder PE-Hintergrund.
- Top Team
- Top Ausstattung
- Top Office
- Selbständiges Arbeiten und viel Verantwortung
- Stabiler und verlässlicher Arbeitgeber
Die freundliche und kollegiale Atmosphäre ist ein großer Pluspunkt. Zusätzlich sind die Büros, Meeting Räume und Gemeinschafsräume ästhetisch eingerichtet.
* Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
* direkte und sichtbare Einflussmöglichkeiten auf Unternehmenserfolge
* Förderungsmöglichkeiten
* Hier bewegt sich was. Gute Ideen und Eigeninitiative werden wertgeschätzt.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die spannenden Projekte, die Kollegen, die Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen richtigen "HR Bereich" dies führt unter anderem dazu dass man kein regelmäßiges Feedback bekommt und eigentlich immer proaktiv Gespräche (egal ob Review oder Gehalt) suchen muss.
Entscheidungen oder Kommentare der obersten Führungsebene fühlen sich manchmal sehr willkürlich an und sind oft nicht nachvollziehbar.
Gibt es keine!
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche für Mitarbeiter und transparentere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Keine Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen!
Bitte nichts anders machen ;) sondern genauso weiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PRIMEPULSE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass sich die Kollegen ebenfalls sehr wohl fühlen und dies auch nach außen kommunizieren.
Ein junges Unternehmen, das eine StartUp Mentalität hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMEPULSE ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit kurzem gibt es Meetings in denen die Mitarbeiter "abgeholt" werden sollen. Davor wurden Jour Fixes permanent verschoben.
Man muss sich die Informationen meisten proaktiv holen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft unklar wo man gerade steht und wo man noch hin könnte. Gerade beim Gehalt und Aufstieg wäre eine klare Perspektive wünschenswert
An Seminaren kann nach Rücksprache teilgenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMEPULSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PRIMEPULSE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMEPULSE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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PRIMEPULSE
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JobFür mich
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