Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztKollegen, Benefits und Arbeitsinhalt
WLB, gutes Miteinander, toller Zusammenhalt,
pünktliche Zahlung, gutes Gehalt
Das er immer für mich da ist
offene Kommuikation
Führungsebene
Kommunikation
Gehaltsstruktur
Mitarbeiter werden als Ware gesehen.
Die Branche wirft im Vergleich zur Chemie oder Stahl nicht so viel ab. Weiß man aber auch vorher.
Auch muss stark zwischen Führungskräften und anderen Mitarbeitern unterschieden werden.
Für eine 60h/mtl Aushilfsspülkraft sind die Konditionen sicherlich nicht so verlockend wie für eine ausgebildete/engagiert/verlässliche Fachkraft mit 20 Jahren Berufserfahrung.
Durch Aktionen ist eine Langfristige Speisplanerstellung schwierig. Jeden Monat ein anderes Motto ist war spannend und gut, man muß den Speiseplan durch die "Muß-Aktionen" anpassen. Kostet Zeit...
Die Kommunikation untereinander muss immer weiter gepflegt und ausgebessert werden damit man besser voran kommt. Ideen von Mitarbeitern aufnehmen
Führungspersonal schulen,
Betriebrat respektieren und einfluss gestatten,
den Menschen als genau diese sehen und nicht nur als Mittel zum Zweck das austauschbar ist
Mehr die Meinung der operativen hören und annehmen.
Hinter seinen Mitarbeitern stehen.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, denn sie bescheren euch die Umsätze…
Hat man schon eingeleitet indem man sich vom bisherigen GF getrennt hat.
Die Führung müssten einen Kurs machen für Personalführung
Der am besten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die meistens unterstützen sich trotz aller Widrigkeiten
Schönes und respektvolles Miteinander
Ein tolles Team
Mittelmäßig viele sind auf Ihre Position eingefahren.
Unter den Kollegen gibt es gute zusammenhalten, allerdings muss man mit Umsicht achten mit wem geredet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn man beim Chef nicht die Tür einrennt, bleibt man karrieretechnisch auf der Stelle stehen.
Keine Möglichkeit
Nicht existent
wird man gemocht, kommt man weiter. Mehr persönlich als fachlich.
Personalentwicklung könnte deutlich besser sein
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
