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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständige Gestaltung des Arbeitsplatzes und viel eigene Entschidungsfähigkeit
Fällt mir keiner ein. Den Parkplatz
Leider nichts
Probleme gemeinsam anzupacken und gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Zahlt pünktlich und beim Ausscheiden wurde alles korrekt abgegolten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Verhalten der GF. Versprechungen werden nicht eingehalten, sogar Kunden gegenüber. Zu wenig Strukturen!
Es gibt zu viele kleine und große Probleme, die den Arbeitsalltag erschweren.
Führungsebene
Kommunikation
Gehaltsstruktur
Mitarbeiter werden als Ware gesehen.
Die Branche wirft im Vergleich zur Chemie oder Stahl nicht so viel ab. Weiß man aber auch vorher.
Auch muss stark zwischen Führungskräften und anderen Mitarbeitern unterschieden werden.
Für eine 60h/mtl Aushilfsspülkraft sind die Konditionen sicherlich nicht so verlockend wie für eine ausgebildete/engagiert/verlässliche Fachkraft mit 20 Jahren Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen,
Betriebrat respektieren und einfluss gestatten,
den Menschen als genau diese sehen und nicht nur als Mittel zum Zweck das austauschbar ist
Schmeisst den Chef der Küche raus. Sorgt für schlechtes Klima. Fühlt sich wichtig hoch 10. Ist nicht geradeaus!!! Eher link hintenrum. Mobt die Kollegen
Mehr die Meinung der operativen hören und annehmen.
Hinter seinen Mitarbeitern stehen.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, denn sie bescheren euch die Umsätze…
Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Sparring, inhaltliche Reibung und Zusammenhalt- hier findet eine deutliche Entwicklung statt!!
Die meistens unterstützen sich trotz aller Widrigkeiten
Je nach Region und Führungsebene unterschiedlich
Ein tolles Team
Mittelmäßig viele sind auf Ihre Position eingefahren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMUS Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn man beim Chef nicht die Tür einrennt, bleibt man karrieretechnisch auf der Stelle stehen.
Kaum eine Chance, wenn man weiblich und Ausländer ist.
Keine Möglichkeit
Nicht existent
wird man gemocht, kommt man weiter. Mehr persönlich als fachlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMUS Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PRIMUS Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMUS Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMUS Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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