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pr://ip - Primus Inter 
Pares
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

respektvoller Umgang miteinander, arbeiten auf Augenhöhe (Einbeziehen von Praktikanten, Werkstudenten und Volontären, es werden nicht nur "lästige" Aufgaben an Praktikanten abgegeben), Weiterbildungsmöglichkeiten, Innenstadtlage, regelmäßige Feedbackgespräche, bezahlte! Praktika, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
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Klare Haltung nach außen wie innen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen, Partnern und Kunden. Synergien werden immer mitgedacht.
Positive Logofarbe und Namenswahl, interessantes Netzwerk
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Es gibt nicht viel zu meckern hier.
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eigenverantwortliches Arbeiten, bewusste Kundenauswahl, zukunftsgerichtete Denkweise
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht viel zu meckern hier.
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Manchmal zu klein für größere Projekte
Manchmal sind die Kollegen so beschäftigt, dass Teamarbeit erschwert wird.
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+ in geschäftlichen Hochzeiten manchmal etwas turbulent (Terminplanungen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Struktur in die Projekte bringen.
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Aus der Beobachtung würde ich sagen nicht unter Wert verkaufen, auch wenn manche Mandate noch so viel Spaß machen.
Struktur, führende Hand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von pr://ip - Primus Inter Pares ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Führende Agentur in der Region.
5
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5 Sterne sind eine Vermutung. Ich habe keine Umfrage gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In einer kleinen Boutique-Agentur naturgemäß irgendwann natürlich begrenzt. Wieterbidlungsangebot sind dafür vielfältig und an den eigenen Stärken und Schwächen ausgerichtet, soweit ich es beurteilen kann.
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein festes Weiterbildungsbudget und kann sich bei Bedarf immer mit Wünschen melden.
5
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Es gibt immer die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen wahrzunehmen
4
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Regelmäßige Chancen auf Weiterbindung und den Besuch von Konferenzen.
5
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Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in Webinaren und auf Messen. Auch beruflicher Aufstieg ist möglich: etwa vom Praktikum zu einer Werkstudententätigkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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