Ihr Unternehmen?
PRO ASYL e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine Betriebsrat gibt der versucht der Willkür der Geschäftsführung Einhalt zu bieten.
Produkt (Flüchtlingshilfe), Fachexpertise, Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit, Flexibilität).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier jahrzehntelang Vetternwirtschaft gelebt wurde. Die Geschäftsführung hat sich jahrzehntelang ihren Vorstand aussuchen können und musste nie mit Konsequenzen rechnen da ihre Freund:innen im Vorstand saßen.
Verbesserungsvorschläge
Als Vorstand: Den externen Berater:innen und der Belegschaft zuhören und die komplette Führung austauschen und mit dafür qualifizierten Menschen besetzen.
Modernisieren, umstrukturieren, echte Führung einführen, Menschen mit passenden Skills auf passende Positionen bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PRO ASYL e.V ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
okay. gibts schlechteres in der Branche.
absolut herausragend für eine NGO, vergleichbar mit Greenpeace und WElthungerhilfe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO ASYL e.V ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Dialog. Keine Planung, alles zwischen Tür und Angel.
Chaotisch, zwischen Tür und Angel, intransparent, vor allem von seiten der Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die die es sich mit der Führung nicht verdorben haben, bekommen Weiterbildung. Die anderen nicht oder nur sehr schwer.
wird gewährt, aber nicht immer - es kommt auf die persönliche zähe Verhandlungsweise und das aktuelle Bedürfnis der Teams an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRO ASYL e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet PRO ASYL e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRO ASYL e.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
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