Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, in der gute Leistungen anerkannt werden, sowie die Flexibilität bei der Work-Life-Balance. Besonders schätze ich auch die Offenheit für eigene Ideen und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Außerdem das Gehalt.
Das Gehalt kam immer pünktlich und es gab eine ausgewogene und gesunde Mittagsverpflegung. Die Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Problembewältigung ist unzureichend.
Wenn ein Mitarbeiter Ideen zu Verbesserungen im Unternehmen vorbringt, werden diese abgeschmettert oder bis ultimo vertagt. Weiterhin gab es keine Möglichkeit für Privatsphäre im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Die regelmäßigen Meetings könnten wiederbelebt werden, um den Austausch und die Kommunikation weiter zu verbessern.
Verständnis für die Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse sollte das Mindeste sein. Regelmäßige Feedbackgespräche sind dringend anzuraten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Discount Import Export e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse – hier wird es nie langweilig. Der Umgang ist lustig, persönlich und ehrlich, was das Arbeiten im Team wirklich angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer jemanden, auf den man zählen kann.
Mit einzelnen Mitarbeitern war der Zusammenhalt gut und eine Zusammenarbeit stets positiv und wohlwollend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Discount Import Export e.K ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Absprachen mit Kollegen sind sehr typabhängig. Insgesamt wird sich wenig abgesprochen und damit leider mehr Arbeit geschaffen als vermieden. Besonders im Home Office war die Kommunikation zu bestehenden Aufträge katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist offen für eigene Ideen und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie Raum für innovative Ansätze im Unternehmen. Eigeninitiative wird erwartet, und es liegt an einem selbst, diese Chancen zu nutzen – was hier aktiv gefördert aber von Kollegen nicht immer genutzt wird.
Es wird viel in Aussicht gestellt und am Ende kommt nichts in die Umsetzung trotz Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-Discount Import Export e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pro-Discount Import Export e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-Discount Import Export e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

































