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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Behandlungen können durch eine große Trainingsfläche recht abwechslungsreich gestaltet werden.
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+ guter Zusammenhalt unter den Kollegen
+ sehr schöne Räumlichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Therapeut-innen ist zweit- wenn nicht sogar drittrangig.
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- Gehalt wird in den meisten Fällen zu spät oder in gewissen Fällen (bei Kündigung, Krankenstand, Mutterschutz) gar nicht ausbezahlt.
- Vertrauen des Vorgesetzten in die Mitarbeiter ist hier nicht vorhanden (ständige Kontrolle)
- Verhalten des Vorgesetzten: es sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessiert werden und freundlich mit ihnen umgegangen werden
- Vertragserstellung bzw. Vertragsänderungen dauern teilweise Monate
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Therapeut-innen mehr Pausen zum dokumentieren und sich eventuell austauschen geben.
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x bessere Kommunikationsstrukturen
x bessere Umgangsformen
x mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
x Gehaltszahlungen rechtzeitig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pro Health Institut & Club ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In den meisten Fällen super.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro Health Institut & Club wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Health Institut & Club schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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