Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDas sich um die Mitarbeiter bemüht wird. Gespräche geführt werden und man gemeinsam bei Problemen nach Lösungen sucht. Es wird viel Verständnis aufgebracht.
Faire Bezahlung
Dass ich mich mit allen Sorgen an ihn wenden kann und ich gehört werde
Im Unternehmen spürt man eine authentische Vertrauensbasis mit viel Wertschätzung und Respekt
Personalführung
Bisher kann ich keine Kritik üben.
Häufig unterbesetzt
Einflüsse der Gremien (schlechter Aufsichtsrat mit narzisstischeren Zügen)
Externer Verwaltungsdienstleister; wirkt inkompetent und unnahbar, Erzieherin
Flexible Bring und Abholzeiten (Bsp: Bringzeit 7.30-9.00 Uhr, Abholzeiten ab 14.00 Uhr (so wie es jedem Elternteil passt)
Weniger Schließzeiten und damit vorgegebene Urlaubstage (das ist nämlich einer der größten Gründe, warum ich nicht mehr bei promultis arbeiten werde!!). In der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, habe ich oft nur 9-10 Tage zur freien Verfügung gehabt. Und die 3 Wochen in den Sommerferien wollte ich gar nicht, musste ich aber nehmen.
Habe ich bisher keine.
Mir fällt nicht viel ein. Der Arbeitgeber ist familienfreundlich und sozial
Mehr Angebote für erweiterte Öffnungszeiten
Den Aufsichtsrat komplett erneuern!
Der am besten bewertete Faktor von pro multis gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kita ohne Zucker
Sehr engagiertes Unternehmen im sozialen Bereich
Absolut werteorient und sozial engagiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro multis gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man selber Kinder hat, welche in einer promultis Kita betreut werden, muss man sich an strikte Bring- und Abholzeiten (bspw. Von 14.00-14.30 Uhr abholen, um 15.15 Uhr abholen und dann erst wieder um 16.00 Uhr).
Total blöd, wenn man selber von der Arbeit kommt und das Kind direkt im Anschluss um 15.00 Uhr oder 15.30 Uhr abholen möchte. Dies geht nicht, sondern nur zu festen Zeiten.
Zu wenig geförderte Angebote vom AG.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden stets angeboten
viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiternldung
Viele Möglichkeiten
Alles ist möglich
