Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSie sind sehr nett, hilfsbereit, kooperativ und lieben was sie da machen und was sie bewirken
Die gleitende Arbeitszeit, das Betriebsklima, gute Erreichbarkeit der Firma..
Die arbeit mit den Ratsuchenden
Das Verplanen von Urlaubstagen auf bestimmte Tage, an denen die Geschäftsstelle geschlossen wurde. Dies hat sich aber vor meinem Abgang bereits geregelt.
Mehr Urlaub. 30 Urlaubstage ist das Minimum was ein Arbeitgeber für den Mitarbeiter machen kann. Insbesondere wenn Betriebsschliessung gibt.
Umgang mit personal
Bessere führungsverhalten, Büromöbel anschaffen,
30 Urlaubstage, Rosenmontag frei geben. Mitarbeiter belohnen, denn sie sind wert.
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Retina Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den finalen super
Der war wirklich 1A.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Retina Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von unserem Buchhalter habe ich mitbekommen, dass dieser sich eine andere Stelle gesucht hat, weil er hieer keine Karrierechancen hätte.
Muss bewertet werden
Nicht möglich
