Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzUnsere Vorgesetzten nehmen sich bei Bedarf immer Zeit für ein Gespräch und haben eine sehr wertschätzende Haltung. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung gegeben. Der Wiedereinstieg, gerade für junge Mütter wird unkompliziert ermöglicht und den Bedürfnissen entsprechend angepasst.
Das wertschätzen der Mitarbeiter
Das man jedes Problem ansprechen kann
Man hat sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
geht auf kriterien ein
Patienten werden hier sehr gut chirurgisch versorgt und auch die Kinderpraxis ist top.
Die Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber waren enttäuschend. Die Verwaltung zeigte wenig Respekt, behandelte Mitarbeiter respektlos und bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Das Gehalt war niedrig, oft musste man alleine arbeiten, und die hohe Fluktuation unter den Auszubildenden nach der Ausbildung wirft Fragen auf. Trotz glänzender Präsentationen auf Instagram und Facebook spiegelt sich die Realität der Mitarbeiterzufriedenheit nicht wider. Die mangelnde Unterstützung seitens des Arbeitgebers und offensichtliche Ungerechtigkeiten, bei denen bevorzugte Mitarbeiter Vorteile genießen, verstärken den Eindruck einer problematischen Arbeitsumgebung. ...
Durch die Größe der Praxis wird es sehr unpersönlich und unübersichtlich.
Durch die vielen Standorte ist der Arbeitsweg für manche sehr lang.
Da man dort nur eine Nummer ist und nicht als Person gesehen wird, wird jedem der nicht ins Bild passt gekündigt, meistens schon während der Probezeit, da alles danach nicht mehr so einfach ist.
Also sucht euch lieber eine kleine Praxis, da ist der Chef noch dankbar für gutes Personal.
Das es keine Parkplätze für die Mitarbeiter gibt.
Keine eigenen Parkplätze
nicht loyal gegenüber seinen Angestellten
die Wertschätzung der Mitarbeiter stärken, großzügigere Gehälter anbieten und qualifizierte Verwaltungsmitarbeiter einstellen, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Es sollten erst mal alle Seiten sich angehört werden, bevor man Personal (während einer Krankmeldung) entlässt.
mehr gehalt
die Mitarbeiter nicht beeinflussen und fair mit den Angestellten umgehen
zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Dhom & Kollegen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir bieten viele Fortbildungen für Ärzte an, so ist die Praxis in der Branche sehr bekannt.
Mir wurde nach meiner Ausbildung die Praxis von einem Zahnarzt aus dem Rhein-Main-Gebiet empfohlen. Ich bin sehr froh, dass ich nun seit mehr als 10 Jahren ein Teil dieses Teams bin.
Vorallem in diesem Portal wird durch ehemalige Mitarbeiter, aufgrund der Anonymität ein Bild der Praxis erzeugt, welches so nicht objektiv dargestellt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Dhom & Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Nachhinein nicht vorhanden. Der Neid einiger Kolleginnen ist einfach nur erstaunlich.
Man sollte aufpassen was man erzählt, da dieses dann gegen einen verwendet wird und nur das verstanden wird was man hören möchte.
Wenn man gerne Urlaub macht, wird gleich behauptet das man nicht gerne arbeitet.
Wenn man sagt man muss nicht arbeiten gehen, gilt man als arrogant, aber frägt sich nicht warum? Vielleicht hat man früher schon sehr viel geleistet und lebt einfach sparsam.
Und tatsächlich können meine ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird großen Wert darauf gelegt immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Selbstverständlich muss man selbst auch das nötige Interesse mitbringen sich fortzubilden. Die Praxis ermöglichte mir meine ZMV Weiterbildung.
Mir wurde die Weiterbildung zur ZMV ermöglicht. Der Praxis ist es sehr wichtig ihre Mitarbeiter zu fördern. Für meine Weiterbildung wurde ich freigestellt und konnte so meine Fortbildung in Vollzeit absolvieren.
Man kann sich weiterbilden muss dies allerdings in seiner Freizeit machen.
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen z.B. ZMV, ZMP, DH usw.
