Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyVielfalt und Spannung in den Aufgaben
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Extrem spannendes Arbeitsumfeld
Hervorragende Möglichkeiten sich innovativ einzubringen
abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
sehr gutes Arbeitsklima
moderne und hochwertige Laborausstattung
- kollegiales Arbeitsumfeld
- Wasser/Tee/Kaffee und Obst für Mitarbeiter
Seit vielen Jahren ist die Firma mein Arbeitgeber. Ich habe sehr viel in dieser Zeit gelernt und wenn man möchte, wachsen mit der Zeit auch Verantwortung und Aufgabenberich. Es wird einem die Möglichkeit geboten, Weiterbildungen oder Tagungen regelmäßig zu besuchen.
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Dieses wird durch regelmäßige Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Get Together gefördert. Außerdem werden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsgespräche mit der Führungskraft geführt. Diese Termine können vom Mitarbeiter genutzt werden, um ...
- mangelnde Kommunikation
- Bezahlung spiegelt Aufgaben und Verantwortungen häufig nicht wieder
- fehlende Kompetenz/Erfahrung sowie fehlende Planstellen in einzelnen Abteilungen
Büros sehr dicht besetzt, was zu Unruhe führt
Nicht unbedingt "nicht gut" aber verbesserungswürdig ist, dass die Firma eben sehr schnell gewachsen ist in den letzten Jahren und durchaus an der einen oder anderen Struktur noch mitwachsen kann. Der Platz im jetztigen Gebäude ist recht sperrlich und wird bei dieser Wachstumsrate schnell zu einem größeren Problem werden.
Mittlerweile wo ich weg bin geht es mir körperlich besser. Diese Firma macht krank, ich war lange weg und bin erst wieder richtig gesund geworden wo ich weg war. Es tut mir um meine lieben Kollegen leid, aber der Stress frisst einem auf und das für wenig Gehalt. Kann diese Firma mit wahrem Herzen nicht empfehlen
Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind und wir unsere Kunden zufriedenstellen möchten, kann es durchaus mal zu stressigen Phasen kommen. Außerdem ist es durch schnelles Wachstum zu räumlichen Engpässen gekommen. Es wird aber stets daran gearbeitet, für diese Engpässe schnell eine Lösung zu finden.
Attraktivere Vergütung.
Flexiblere Arbeitszeiten
Allgemein höheres Gehaltsniveau
Fokus auf Fixgehalt und nicht auf variables Gehalt
attraktivere Vergütung um gute Leute länger zu halten
- mehr wachstumsorientierte Kommunikation
- mehr Investitionen in vorhandene und neue Mitarbeiter
mehr Büroraum
Der am besten bewertete Faktor von Protagen Protein Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer wie Frauen in Führungspositionen.
Mehr Frauen als Männer, haben wohl ein Plus beim Chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protagen Protein Services ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weit unter Tarif. Es wird finanziell kein Anreiz geboten, mehr Leistung zu erbringen oder Mitarbeiter zu halten, auch steigende Verantwortung trägt hier nicht nennenswert zur Gehaltssteigerung bei. Es wird ein Recht hoher Abgang von Mitarbeitern in Kauf genommen - dabei spielt das Gehalt häufig eine entscheidende Rolle.
Gehalt niedrig (unter Tarif) aber pünktlich. Gute Gehaltsverhandlungen bei der Einstellung unbedingt notwendig.
Da die Firma im Wachstum ist müssen sich hier ein paar Strukturen noch ändern. Das Gehalt wird jedoch pünktlich gezahlt. Hier gabe es noch nie Probleme.
Ganz schlechtes Gehalt, Sozialleistungen bekam ich keine
Weit unter Tarif !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist bedingt möglich, die Perspektiven dazu werden allerdings nicht klar kommuniziert. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Persönlichkeitsentwicklung soll nach Firmenleitfaden durch Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsgespräche gefördert werden, in der Praxis finden diese aber sehr unregelmäßig statt.
Schulungen und Konferenzen sind immer besuchbar
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden - Eigeninitiative notwending. Aufstiegschancen bestehen selten.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Eine Aufstieg ist nur bedingt möglich, da für verschiedene Jobs auch verschiedene Vorraussetzungen gelten. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten zur Entwicklung.
