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proviel 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen die besten Voraussetzungen für eine Teilhabe am Arbeitsleben zu geben
Sozialer Arbeitgeber, der seine Pflicht sehr ernst nimmt.
Je nachdem wer man ist, wird man sozial behandelt
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Er gibt psychisch erkrankten Menschen die Möglichkeit wieder am Arbeitsleben teilzunehmen
Sehr Sozial eingestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt nix dazu ein Mein Job gefällt mir gut
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Gar nichts, es ist gut so wie es ist. Hat mir dort gefallen.
Die Bezahlung ist zu wenig für acht Stunden Arbeit als Beschäftigter aber sonst habe ich nichts zu bemängeln zu Dezember hat man Urlaubssperre man darf sich gar keinen Urlaub nehmen aufgrund von Verkauf stärksten Tage oder Dienstplan den bekommt man persönlich aber da wird auf wünsche nicht richtig eingegangen das muss ich leider auch sagen
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Eine lange Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man hatte mal eine Linie. Von der ist man aber abgekommen . Schade
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Wer gut bezahlt bekommt gute Leistung
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Ich würde mehr Tätigkeiten anbieten und Klimaanlagen wären nicht schlecht.
Mehr Gehalt für Menschen mit Behinderungen
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Gar keine Bim sehr zufrieden mit meiner fima
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proviel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlechtes Lohn System. Die faulen bekommen das selbe Geld wie die fleißigen
2
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Viel zu wenig Gehalt für einen Menschen mit Behinderung der dort als Beschäftigte arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ständige Fortbildungsangebote intern und extern. Professionell gemacht und geplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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