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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich bis jetzt sagen kann ist, dass es keinen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern im Rahmen der Arbeits- und Konfliktbewältigung gibt. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Offene und freundliche Gesprächskultur
Jobrad. Außendarstellung ist professionell aber nicht immer Deckungsgleich mit dem Istzustand.
Sehr freundliches Miteinander, ein absolut präsenter GF, der sich für die Menschen interessiert und ein gelebtes Leitbild
Die sind immer für ein da und verstehen ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sozial ist er nur zu den Menschen, für die er Geld bekommt. Zu den Personalern ist er schlecht.
Bewertung lesen
Zu viele Kollegen bekleiden Positionen ohne die dazugehörigen Qualifikationen,
Nichts, was sich hier zum benennen lohnt
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Gibt es nix
Nichts.
Schade, dass ich nicht schon eher hier hergekommen bin.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sollen für die Menschen mit Behinderung ein sicherer Hafen sein. Leider sehen das einige Kollegen anders.
Das arbeiten am Computer in unserer Abteilung ist ausbaufähig, da das System ziemlich langsam arbeitet.
Projekte sind schnell umgesetzt, könnten manchmal aber nachhaltiger sein
Leistung fördern!! Und nicht die, die der GL nach dem Mund reden.
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Keine Angaben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von proviel /forum ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In meinem Team sind die Aufgaben fair verteilt. Da wir viel untereinander sprechen, kann jeder seine individuellen Aufgaben erfüllen. Jeder kann seine Gedanken einbringen, so dass am Ende eine Erleichterung der Arbeit für jeden im Raum steht.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
5
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Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben
5
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Viel Innovation
Mit Menschen zu arbeiten, Menschen zu helfen und an ihrer Entwicklung beteiligt zu sein - gibt es etwas Schöneres? Für mich nicht. Es erfüllt mich, Menschen zu begleiten und sie zu unterstützen, mich mit ihnen an den Erfolgen zu freuen und lösungsorientiert die Probleme zu minimieren.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proviel /forum ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei deren Lieblingen ja,sonst katastrophal
1
Bewertung lesen
Taschengeld Niveau
1
Bewertung lesen
Auch hier gibt es Bevorzugung durch Beziehung
2
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Viel zu wenig Gehalt für einen Menschen mit Behinderung der dort als Beschäftigte arbeitet
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer gut schmiert, der gut fährt. Vitamin B ist das beste Vitamin.
2
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Ich wurde bei meinem Einstellungsgespräch gefragt, welche Weiterbildungen ich machen möchte und bis jetzt wurde dem auch im Rahmen der Möglichkeiten wurde dem bis jetzt auch entsprochen.
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Es finden Fortbildungen statt.
Karriere habe ich nicht geplant. Bin sehr glücklich an meinem Arbeitsplatz.
Aber es gibt Kollegen, die im Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet haben. Veränderungen sind möglich.
4
Bewertung lesen
Ständige Fortbildungsangebote intern und extern. Professionell gemacht und geplant.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proviel /forum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet proviel /forum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proviel /forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proviel /forum als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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proviel /forum
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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