Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte mit fortschreitender Anstellung ein zunehmendes Maß an Entscheidungsfreiheit, um notwendige Projekte umzusetzen. Der relativ kurze Arbeitsweg.
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine moderne Ausrichtung der IT war durch das beharrliche Festhalten der Geschäftsführung an veralteten Prozessen nur eingeschränkt möglich – auch mit entsprechenden Zertifizierungen ließen sich viele Vorhaben nicht durchsetzen. Dadurch waren immer wieder Eigenlösungen nötig, um die Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz halbwegs zu erfüllen. Eine größere Offenheit gegenüber etablierten Standards würde dem Unternehmen aus meiner Sicht guttun.
Bei der Genehmigung von Abwesenheiten und Arbeitszeitanpassungen einzelner Mitarbeiter wurde aus meiner Erfahrung teils wenig Rücksicht auf die Mehrbelastung anderer Teammitglieder genommen.
...
Auch bei Krankheit darf man sehr gern arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ganz tolle Kurse für Führungskräfte :-)
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen und nicht einfach ignorieren. Aus Fehlern der Vergangenheit lernen. Leistungen und Erfolge anerkennen. Offenheit für neue Arbeitsweisen und Digitalisierung stärker fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PROWA Ingenieure Dresden ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROWA Ingenieure Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir wurden angefragte Freistellungen für Rezertifizierungen nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROWA Ingenieure Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PROWA Ingenieure Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROWA Ingenieure Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROWA Ingenieure Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Ängstlich handeln.