Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungSehr vieles, vor allem dass man als Führungskraft immer gehört wird. Direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.
Der Betrieb ist offen und dankbar für neue Ideen und Ansätze.
Die Lage am Standort in Wangen, sonst gibt es nichts positives
Wasser zum Trinken kostet nichts.
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Die Abteilungsübergreifende Hilfe sowie die gute Kommunikation der Abteilungen untereinander.
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation untereinander, Gehalt, Arbeitsmittel und Bedingungen, das man neue Maschinen nicht warten, Mitarbeiter werden nich geschätzt, .....
Permanente Verschlechterungen nehmen weiter seinen / ihren Lauf; ja, es geht immer noch schlechter und schlimmer.
PW ist zum Spielball der „Heuschrecken“ degradiert. Das Einzige was für sie zählt, ist die Rendite. Der Mitarbeiter ist ein Kostenfaktor.
Eine Strategie, ein Leitfaden zum Prozessmanagement? Nein, das gibt es hier nicht. Stattdessen Mikromanagement. Und so irrt man sich durch – der eine macht es so, der andere anders. Keiner weiß, was richtig ist und wohin die Reise gehen soll.
Management by not decision taking.
Abteilungen sind unterbesetzt, insbesondere IT und Finanzen. Man kommt mit der Arbeit kaum hinterher. ...
Der lächerliche Foodtrack; bitte nur ein Stück entnehmen
So wenig, dass man es nicht erwähnen muss.
Den Mitarbeiter als wertvolles Gut betrachten, respektvoll miteinander umgehen, offen Kommunizieren und auch besser bezahlen. Wenn eine Firma in dieser Größenordnung in 2 Jahren 6!!! verschiedene Geschäftsführer hatte, sagt das glaube ich alles.
Bitte nicht jede/n Selbstdarsteller/in einstellen, der/die das Wort 'Pumpe' fehlerfrei schreiben und ausprechen kann.
An der gesamten Planung muss noch etwas gearbeitet werden. Angefangen bei der Personalplanung bis hin zur Materialverfügbarkeit.
Hier gehören wichtige Positionen sehr schnell neu besetzt.
Viele haben sich von der Übernahme mehr versprochen.
Der am besten bewertete Faktor von Pumpenfabrik Wangen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist nicht überall perfekt, aber im Verhältnis zu meiner Erfahrung in anderen Betrieben gut.
Ist teils noch ausbaufähig (altes Eis muss in einigen wenigen Köpfen noch gebrochen werden), aber Belegschaft ist bereit dazu!
Abteilungsdenken stellenweise noch bei Einzelnen ausgeprägt, unsere jungen Führungsgeneration bekommt dies aber zunehmend in den Griff und bringen moderne Kultur ins Unternehmen.
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist vorbildlich und immer sehr angenehm.
Netter und kollegialer Umgang
in meiner Abteilung sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pumpenfabrik Wangen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
War früher mal eine Firma mit gutem Ruf, aber jetzt schüttelt jeder den Kopf wenn man erwähnt wo man arbeitet
Die Firma hat komischerweise nach außen ein nicht so gutes Image.
Das Image passt zu den Klärwerks-Pumpen
Nach außen Hui, nach innen Pfui. Geschäftsführung lebt in einer Fanatsiewelt und bekommt nicht mit, bzw. will nicht wahrhaben, wie schlecht das Image mitlerweile ist. Wird gerne auf andere Dinge geschoben anstatt sich mal an der eigenen Nase zu ziehen.
Wird immer peinlicher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, Schulungen werden nicht gefördert und nicht gewünscht
Es werden externe 'Experten' eingekauft, kaum noch Fachkräfte, die in Wangen gross geworden sind.
Es gibt hier Weiterbildung
Anderswo heisst das Einarbeitung
Wer will der kann und wird gefördert.
Interne Möglichkeiten für gewisse gefühlt alles nur nicht für Sachen die mich in meinem Berufsbild weiterbilden.
Externe Weiterbildungen gib es nur für Höhere Angestellte
