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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde die flexibele Arbeitszeit unfassbar gut, da man seine Aufgaben besser abarbeiten kann.
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Positive Zukunft in einem Multinationalen Konzern und Umfeld macht vieles einfacher
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Gestaltungsspielraum bei der täglichen Arbeit, angemessene Bezahlung, Gehalt immer pünktlich. Aktuelle Führungsetage macht einen guten Job und leitet das Unternehmen in die richtige Richtung.
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Wer nicht will der hat schon
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gehalt war doch fast pünktlich da, aber nur fast
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firma kämpft mit einigen Altlasten aus der eigenen Vergangenheit, die jedoch zunehmend beseitigt werden. In den vergangenen Jahren gab es zum Teil erhebliche personelle Änderungen. Dadurch lassen sich vermutlich viele der negativen Bewertungen auf diesem Portal erklären, welche in meinen Augen als langjähriger Mitarbeiter größtenteils nicht authentisch sind.
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wo soll ich anfangen?
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Keine Perspektive
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fast alles andere
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfters die positiven Dinge und Erfolge erwähnen und nicht immer den Shadow of the Past erwähnen. Die eigenen Stärken und Wandel hervorheben
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Die Firma könnte ihr Potential manchmal besser ausschöpfen. Kombination aus verschiedenen luftfahrtrechtlichen Organisationen (EASA Part SPO, Part 145, Part M und Part 21) unter einem Firmendach ist enorm wertvoll und versetzt die Firma in eine sehr gute Ausgangsposition.
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einfach alles, aber vor allem die unfähigen mittelmänner entfernen
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Endlich neue Leute in der Führung
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Abdanken und andere Manager mit Interesse und Verstand einstellen. Welche die nicht auf ihre eigene Bonuszahlung aus sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von QinetiQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt könnte in unserer Abteilung nicht besser sein. Jeder steht für den anderen ein. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn erforderlich. So wünscht man sich (s)einen Arbeitsplatz
5
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Eingeschworene Gemeinschaft, die aber Neue auch willkommen heißen kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QinetiQ ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tue Gutes und sprich auch mal aktiv darüber, insbesondere zwischen den Standorten
3
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katastrophe - verkauft, führungswechsel, und tschüss
1
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Mit uns sprich keina
1
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Vom Management nicht ernst zu nehmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu den Weiterbildungen, die in unserer Branche in bestimmten Bereichen unerlässlich sind, wurde auch jede(r) Mitarbeiter(in) in diesem Jahr wieder!! vom Konzern mit einem bestimmten Betrag gefördert um Weiterbildungskurse zu belegen, Fachliteratur oder Apps für Fremdsprachenkurse zu kaufen.
5
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wer beliebt ist kriegt alles, kompetenz irrelevant
1
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Hier kommt keiner weiter, der nicht zur Seilschaft gehört.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QinetiQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet QinetiQ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QinetiQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QinetiQ als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QinetiQ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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