Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Quip Technik & Personal" ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsatmosphäre wird als gut beschrieben, geprägt von Freundlichkeit und Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Trotz gelegentlicher stressiger Tage und einer Führungssituation, die von der wirtschaftlichen Krise beeinflusst wird, herrscht eine positive Stimmung. Die Kommunikation wird jedoch als intransparent und nicht immer ehrlich wahrgenommen, mit Raum für Verbesserungen auf allen Ebenen. Es gibt auch Kritik am Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Die Gleichberechtigung wird hervorgehoben, mit vielen Frauen in Führungspositionen und gleichen Chancen für alle. Die Bezahlung wird als gerecht empfunden, obwohl einige Mitarbeiter:innen dies anders sehen. Der technische Bereich wird besonders positiv bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Freundliche Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Gleichberechtigung und viele Frauen in Führungspositionen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Intransparente und uneinheitliche Kommunikation
Mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungerechte Bezahlung bei einigen Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei "quip Technik & Personal" wird als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine gewisse Intransparenz und Unklarheit, vor allem von Seiten der Führungsebene. Es besteht das Gefühl, dass nicht immer ausreichend gesprochen und erklärt wird und es Raum für Verbesserungen gibt.
Auf der anderen Seite wird die Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten als angenehm, offen und ungezwungen beschrieben. Zahlen, Daten und Fakten werden regelmäßig vorgestellt und besprochen, was positiv hervorgehoben wird. Es gibt direkte Ansprechpartner:innen für Fragen und wöchentliche Teammeetings zur Besprechung von Neuigkeiten und Themen.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut, jedoch wurde Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation festgestellt. Es wurde auch angemerkt, dass es zuweilen zu Kommunikationsfehlern kommen kann. Insgesamt zeigt sich ein Bild einer Kommunikationskultur, die sowohl Stärken als auch Herausforderungen aufweist.
Die Arbeitsatmosphäre bei "quip Technik & Personal" ist geprägt von intensiver Arbeit und erkennbaren Fortschritten, die den Mitarbeiter:innen Spaß machen. Trotz der aktuellen Führungssituation und wirtschaftlichen Krise, schätzen die Mitarbeiter:innen die gute Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team. Es gibt jedoch auch stressige Tage und Herausforderungen mit den Vorgesetzten, die das Betriebsklima beeinflussen können.
Die Geschäftsstelle und die Abteilungen der Hauptzentrale werden als angenehme Arbeitsumgebung wahrgenommen, in der eine faire Führung herrscht und die Arbeit anerkannt wird. Besonders hervorzuheben ist die Toleranz des Arbeitgebers, der es den Mitarbeiter:innen erlaubt, ihre Hunde mit ins Büro zu bringen. Trotz einiger neutraler Bewertungen, die keine spezifischen Aspekte hervorheben, wird der Zusammenhalt im Team positiv bewertet und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.
Bei quip Technik & Personal wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Führungsmannschaft vor 2022 wurde als erfolgreich und unterstützend wahrgenommen, wobei der Wunsch nach ihrer Rückkehr besteht. Die Leitung in Düren wird als fair beschrieben und die flachen Hierarchien sind bei den Mitarbeiter:innen beliebt. Es wird hervorgehoben, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr für Probleme haben und gute Arbeit loben. Zudem kommunizieren einige Vorgesetzte offen und transparent über Zahlen und Ziele.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Vorgesetzte werden als nicht positiv, ehrlich und respektvoll empfunden. Die neuen Vorgesetzten werden teilweise als unerfahren und zu jung betrachtet. Es wurde angemerkt, dass die Darstellung des Unternehmens über digitale Medien von der Realität abweicht. Des Weiteren besteht Bedarf an besserer Kommunikation und Problemlösung. Trotz dieser Herausforderungen wird der Umgang mit den Vorgesetzten generell als nett, freundlich, fair und respektvoll beschrieben.
Bei quip Technik & Personal wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen bilden ein junges, lernwilliges und dynamisches Team. Sie zeichnen sich durch ihre Hilfsbereitschaft aus und stehen in schwierigen Situationen solidarisch zusammen.
Die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen wird als sehr gut empfunden. Sie kommunizieren ehrlich und direkt miteinander, lösen Probleme effektiv und führen angenehme Besprechungen auf Augenhöhe durch. Gegenseitige Wertschätzung ist hierbei ein zentraler Aspekt. Es gibt kaum Beschwerden, was auf eine insgesamt positive Arbeitsatmosphäre hindeutet.
Trotzdem sollte man beachten, dass es auch hier, wie in jedem Unternehmen, das eine oder andere schwarze Schaf geben kann. Doch insgesamt scheint der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen bei quip Technik & Personal stark ausgeprägt zu sein.
Die leistungsorientierte Arbeitsweise. Den Willen, dem Kunden einen echten Mehrwert zu geben. Die Menschlichkeit der Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte. Den Mut jungen Menschen viel Verantwortung zu geben.
Die Art und Weise wie seit 2022 mit Mitarbeitern umgegangen wird sollte zu denken geben. Die Mitarbeiter die jetzt dort noch beschäftigt sind sollten sich besser neue Jobs suchen bevor es zu spät ist. Anstatt eine Strategie für die Zukunft zu finden konzentriert man sich darauf alberne Videos zu drehen um diese in Tik Tok und Instagram zu posten. Das ist nicht mehr die quip wie vor 2022.
Ich find das nicht schön, dass man hinter dem Rücken vom Ordnungsamt eine Kündigung enthält, kurz vor der Geburt vom zweiten Kind(Elternzeit) und heraus stellt, dass die Zeitarbeitsfirma keine Info weiter geleitet haben, dass ich noch im Elternzeit mich befindet hab und mein zweites Kind erwarte. Laut Kündigungsgrund war wegen Insolvenz.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht ich werde als Arbeitskraft bewertet und habe die Möglichkeit mir jederzeit Rückmeldung über meine Arbeitsleistung einzuholen. Zudem werden offene Gespräche geführt in denen wir vergangene und aktuelle Leistungen besprechen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Aktuell wurde ein Weiterbildungsprogramm mit 14 langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gestartet. Nach der qualifizierten Maßnahme haben alle Mitarbeiter einen Facharbeiterbrief. Das sollte als Vorbild für alle anderen Betriebe gelten. Das ist einfach TOP!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
quip Technik & Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet quip Technik & Personal gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden quip Technik & Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei quip Technik & Personal als eher modern.