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Arbeitgeber stellen sich vor

QuoTec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
1,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen unserer Vorgesetzten sind zwar meistens klar und realistisch, dennoch manchmal nicht ganz nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Das Mitarbeiterverhältnis ist super. Ich würde fast behaupten besser geht's nicht! Ich habe mich am ersten Tag sofort "aufgenommen", akzeptiert und gewollt gefühlt. Tolles Team!

Work-Life-Balance

Klar, man wünscht sich immer das was man nicht hat. Ich hätte gerne kürzere Arbeitstage und mehr Freizeit, aber es ist ok so wie es ist.

  • 03.Juni 2013 (Geändert am 04.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alleine schon durch den wirklich sehr lobenswerten Umgang von Kollegen und Vorgesetzten, ist die Atmosphäre angenehm und an fast allen Tagen entspannt. Jeder hilft jedem, alleingelassen wird man nicht. Wer mag, kann auch an gemeinsamen Kinoabenden, Besuchen auf der Kirmes und ähnlichem teilnehmen. Nichts ist dabei ein "Pflichtprogramm", welches von Mitarbeitern - der Karrierewillen - wahrgenommen werden muss. Tolles Klima!
Nicht immer ist es so, dass man die Anerkennung für seine Leistungen erhält, die man sich wünscht. Vielleicht deshalb nicht, da die Geschäftsführung befürchtet, dass der zu häufig gelobte Mitarbeiter eventuell mehr Geld verlangen würde... Aber seien wir doch mal ehrlich: Wer tut soetwas? Vermutlich niemand. Ich würde mir für die Zukunft wünschen, von Zeit zu Zeit ein "Schulterklopfen" zu erhalten. Auch ein ehrliches "Gut gemacht" oder im Nebensatz erwähntes "Super gelöst" wären diejenigen Ausdrücke, die jedem der was leistet guttun. Hier besteht auf jeden Fall noch Verbesserungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist kooperativ und zielgerichtet. Auf die individuellen Wünsche einzelner Mitarbeiter geht man flexibel ein, die Geschäftsführung hat immer ein "offenes Ohr"; auch wenn zum Beispiel persönliche Anliegen geklärt werden müssen. Auch Verbesserungsvorschläge nimmt die Geschäftsführung ernst, und prüft diese auf Umsetzbarkeit. Anschließend gibt es immer ein direktes Feedback. Soetwas hat bisher keiner meiner Arbeitgeber getan. Gefällt mir gut.


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