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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle kollegen, tolles Team, tolle Themen
Top Equipment
Freundliches Arbeitsklima
Interessantes Aufgabengebiet
Möglichkeit sich selbst einzubringen
Selbstständigesarbeiten-Engagementwurdebelohnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu wenig gehalt... Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig
Teilweise engstirnige Sichtweise auf unterschiedliche Lebensformen
Persönliche Wünsche werden teilweise ignoriert / müssen zurückgestellt werden
keine Bezahlung für zweimonatiges VollzeitPraktikum
Verbesserungsvorschläge
Technik unbedingt verbessern!!
Volo's auch ohne Studium
bessere Bezahlung von freien Mitarbeiter*innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Radio Bonn-Rhein Sieg ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super coole themen, immer was neues!
Man lernt als Praktikant*in von der Pike auf die man einen Beitrag baut, eine Umfrage schneidet und O-Töne einholt. Ab dem ersten Tag wird man eingebunden und einem erfahrenen Redakteur*in zur Seite gestellt. Nach den ersten paar Tagen kann man schon eigene Themen recherchieren oder soll O-Töne für Umfragen einholen. Nach ca. 1 Woche bekommt man in der täglichen Redaktionskonferenz Themen zugeteilt (oder sucht sie sich aus) und kann auch selbst Beiträge beisteuern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Bonn-Rhein Sieg ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig gehalt. Kaum aufstiegsmöglichkeiten
Je nach Schicht und Aufgabengebiet bekommt man im Schnitt zwischen 12 und 15 Euro die Stunde (auf Selbstständigenbasis)
Das ist anpassungsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen anheboten. Könnte aber mehr sein
Einmal als freiberufliche Person im Unternehmen kommt man kaum weiter. Man muss eigeninitiative zeigen und hoffen, dass man gesehen wird und die Chance bekommt sich unter Beweis zu stellen. Ohne abgeschlossenes Studium (offenbar egal welcher Art) ist ein Volo unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Bonn-Rhein Sieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Radio Bonn-Rhein Sieg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Bonn-Rhein Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Bonn-Rhein Sieg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Radio Bonn-Rhein Sieg
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Radio Bonn-Rhein Sieg
Branchendurchschnitt: Medien