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Radio Frequency Systems Gesellschaft mit beschränkter Haftung What's it like to work here?
Radio
Frequency
Systems
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
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Complete profile nowWhat's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Social benefits
- 3.1Image
- 2.8Career/Professional development
- 3.1Working atmosphere
- 2.6Communication
- 4.1Collegiality
- 3.3Work-Life Balance
- 2.8Leadership behavior
- 3.3Interesting tasks
- 3.1Working conditions
- 3.2Environmental and social responsibility
- 3.4Equality
- 3.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
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Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Be personal and warm-hearted and Criticize employees inappropriately.
The Culture Compass shows how employees rate the company culture on a scale from traditional to modern. We are still gathering additional feedback to give you a clear and reliable picture.
Learn more about company cultureBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.
Company physician- Flexible working hours
- Cafeteria
- Team events
- Home Office
- Pension plan
- Good transport links
- Parking
- Health-promoting measures
- Internet access
- Meal allowance
- Coaching
- Discounts
- Company phone
- Stock or equity options
- Company car
- Childcare support
Other company profiles
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What employees say
What employees like
flexibelarbeitszeit, keine stress und ruhiger umwelt, prozess orientiert.
Sichere Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in Deutschland
flexibler Arbeitszeit und gute Kinder betreunung
Traditionsunternehm,en mit bekannter Marke
Die Produkte und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
What employees don't like
personaliche entwicklungs programs oder webinars für Miterbeiter / in
esp. für ausländern
Management ist viel zu weit weg von den Angestellten - Keine Kommunikation und keine Kollaboration und somit wissen die Angestellten nicht woran sie sind
Kaum Innovationen, man rennt dem Markt stets hinterher
wenige entwichlungsmöglichkeit
Keine Führungskultur, Hang zum Micromanagement ohne echte Verantwortungsübernahme
Fremdbestimmung durch den Mutterkonzern in Frankreich, kein couragiertes Management in Hannover, zuviel Einfluss von externen Firmen zur angeblichen Verbesserung der Betriebsstruktur
Suggestions for improvement
bitte denken für zukunft und so schnell wie möglich nehmen junge Leute und definieren interresant aufgaben
Systematischer Aufbau des Sales
Versprechen an die Mitarbeiter einhalten
Reputation nutzen um wieder zurück zu alter Stärke zu finden
Mehr Fokus auf neue Innovationen
Schlankere Prozesse
Mitarbeiter Motivation durch Leader im Management
Team Building Maßnahmen
Konsolidierung, Einführung von Leadership und echter Feedbackkultur, Vearntwortung deligieren, Fehlertoleranz erhöhen, dabei aber Lessons learnt anwenden
Besinnung auf die alten Stärken der Firma vor mehr als 8 Jahren
Besseres Verständnis vom Management aus Frankreich
Bessere Förderung und Bezahlung der eigenen Mitarbeiter sowie deren Mitsprache in Entscheidungsfindungen
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.1
The highest rated factor of Radio Frequency Systems is Collegiality with 4.1 points (based on 3 reviews).
sehr nette kollegen mit meistens über 20 jahre arbeitserfahrung, immer bereits zu helfen!
Top! gibt's nichts zu ergänzen
Das Klima untereinander ist prima - jeder steht für den anderen ein.
Lowest rated: Communication
2.6
The lowest rated factor of Radio Frequency Systems is Communication with 2.6 points (based on 4 reviews).
Kommunikation vom Management zu den Angestellten ist unterirdisch
Wird nur gefiltert aus der Konzernzentrale praktiziert.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.8
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 3 reviews).
keine chance, und ich glaube nach 3 -4 jahre keine lust im dieses industry zu arbeiten weil innovation ist weniger und die gleiche projects jedes jahr. Portfolio is komplet ausfullt
Es ist möglich sich fortzubilden allerdings muss die Initiative komplett vom Mitarbeiter aus gehen.
Ungeahnte Karrierechancen: Vom Kabeljungwerker zum leitenden Angestellten.
Questions about reviews and salaries
- Radio Frequency Systems is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Radio Frequency Systems is worse.
- Based on overall 10 ratings, 40% rate their salary and benefits as good or very good.