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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre in der gearbeitet wird
Das offene und kollegiale Miteinander
Die Mitarbeiter Rabatte
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind sehr altruistisch und festgeschrieben
Nur im „Notfall“ darf davon abgewichen werden
Das ist manchmal mit dem Leben etwas schwieriger zu vereinbaren
Bewertung lesen
Andauernde und laute Unstimmigkeiten in der Chefetage vor Mitarbeitern und Kunden, mangelnder Respekt und fehlende Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer stecken, sie fördern statt klein zu halten, gute Arbeit fordern und angemessen wertschätzen
Bewertung lesen
Definitiv die Beschaffung der Ware muss besser kontrolliert sein
Bewertung lesen
Das Verhalten gegenüber der Angestellten grundlegend ändern und am Puls der Zeit aufhalten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden oder erwünscht. Hier wird man eher verärgert mit Unverständnis blockiert als unterstützt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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RAHAUS ATLANTIS MÖBEL & MEDIA
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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