Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossen und immer offen für Neues
Kurze Entscheidungswege Kommunikation
Fairness Bezahlung Benefiz
Betriebsausflug Betriebsfeste
Toller Zusammenhalt im Team! Vorstand befindet sich auf Augenhöhe und erkundigt sich auch nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter!
HomeOffice jederzeit möglich, vor allem für Mamas bzw Papas top die nachmittags gerne zuhause bei den Kindern sind!
Ideen und Vorschläge können eingebracht werden.
Vergütung und Sozialleistungen sind Top.
Kurzer Weg zur Geschäftsleitung
Dass er wertschätzend, loyal und kollegial gegenüber jedem Einzelnen Arbeitnehmer ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise zu wenig Spezialisten. In Urlaubszeiten manchmal schwierig mit den Vertretungen
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste derzeit nicht, was es an meinem Arbeitgeber auszusetzen gäbe.
Personalentwicklung für die Auszubildenden oft wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter spielt bei der Einstellung nur eine untergeordnete Rolle. Wichtig ist, die/der auserwählte menschlich, persönlich und fachlich zur Bank passt.
Keine Unterscheidung
ist aus meiner Sicht ausreichend vorhanden
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt insbesondere Ältere, deren Lebens- / Berufserfahrung für das Unternehmen sehr wichtig ist.
Tolles Team, toller Zusammenhalt! Langjährige Mitarbeiter stehen mit Rat zur Seite!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird auf reduzierten Papier- u. Tonerverbrauch geachtet.
Normal bis gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird allen Mitarbeitern angeboten und auch von den Mitarbeitern genutzt.
Weiterbildung wird allen Mitarbeitern angeboten und auch von den Mitarbeitern genutzt.
wird sehr viel Wert gelegt
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt
Engagement wird belohnt sämtliche Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.